Sjøkoordinator/ politioverbetjent

Om stillingen

Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle arbeidet med grensekontroll på sjøgrensen. Som sjøkoordinator får du ansvar for daglig oppgaveløsning tilknyttet sjøgrensen. Du jobber tett sammen med Schengenkontakt og avsnittsleder, og bidrar i fagutvikling og i utarbeidelse av (CIRAM) rapporter og risikoanalyser for sjøgrensen. Det er også tett samarbeid med nærliggende politidistrikt og eksterne samarbeidspartnere som Kystvakt, Tolletaten, skipsagenter og havnemyndigheter.

I stilling som sjøkoordinator vil du aktivt bidra til at oppgaveløsningen på sjøgrensen blir mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig iht konseptet helhetlig grenseforvaltning. Du vil sikre høy kvalitet i oppgaveløsningen gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og med innføring av EUs informasjonssystemer vil det være behov for å bidra med kontinuerlig utvikling av kontrollutførelsen. Grensekontrollen skal ha fokus på målrettet og kunnskapsstyrt kontroll basert på analyser og etteretning som skal gi en bedre forståelse av trusselbildet og bidra til å bekjempe grensekryssende kriminalitet. 

Stillingen er plassert på avsnitt operativ utlending Grålum, utlendingsseksjonen ved Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF). Oppmøtested er Grålum, Sarpsborg. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Rollen forutsetter høy kompetanse på fagfeltet, og har et særskilt fokus på å omsette fag til praksis, bygge engasjement og sikre kvalitet i hele organisasjonen. 

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til utvikling av politiets oppgaveløsning på Schengen yttergrense sjø. 

Du er helhetsorientert, strukturert, effektiv og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover.

Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede den daglige tjenesten vedrørende helhetlig grensekontroll, i samarbeid med avsnittsleder og skiftledere
• Jobbe tett med sammen med Schengenkontakt og andre fagressurser og bidra i pliktige innrapporteringer og risikoanalyser for sjøgrensen
• Gi faglig veiledning og opplæring innenfor fagområdet, samt utarbeide skriftlige tiltakskort og rutiner for oppgaveløsningen
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og måloppnåelse innenfor rammer satt av ledelsen
• Ansvar for samarbeid og samhandling på operasjonelt nivå, med viktige aktører som politidistriktets sjøtjeneste, Kystvakt, Tolletaten,  skipsagenter og havnemyndigheter
• Utføre helhetlig grensekontroll i henhold til regelverket, med fokus på retur, grenseovervåking og fysisk kontroll
• Ansvar for bruk og oppdateringer av tekniske systemer og utstyr 
• Delta på faglige samlinger, utviklingsprosjekter og fagnettverk 
• Støtte ledelsen i operative vurderinger både i den daglige tjenesten og i beredskapssituasjoner
• Bistå med seksjonens øvrige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen 
• Bred politifaglig erfaring
• Lang erfaring fra grense og/eller utlendingsfeltet, med god kjennskap til fagområdet og dets regelverk og arbeidsprosesser
• Svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk. 
• Gjennomført relevante studier innenfor fagfeltet, hvis ikke må man påregne å ta utdanning innenfor fagfeltet på PHS
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til relevante datasystemer
• Erfaring med fagledelse
• Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling

Personlige egenskaper

• Selvstendig og trygg og du representerer organisasjonen på en profesjonell måte 
• Gjennom god planlegging og organisering viser du gode resultater
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter 
• Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig 
• Stor arbeidskapasitet med evne til å håndtere arbeidsoppgaver med til tider stramme tidsfrister

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 645 000 - 740 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Tjenesten er i hovedsak på dagtid, men i enkelte perioder kan det være behov for arbeid på kveld og helg
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten

her. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.