Helsehuset Sarpsborg er et moderne helsehus med et bredt spekter av tjenester. Her finner du blant annet fysioterapi- og ergoterapitjenester, ambulerende laboratorietjenester, mottakskjøkken, og fem korttidsavdelinger med totalt 85 plasser fordelt på korttids-, rehabiliterings-, lindrende- og KAD-plasser.
Hos oss står pasienten i sentrum. Vi arbeider etter prinsippet «Hva er viktig for deg?» og har fokus på å tilby riktig tjeneste til riktig tid. Gjennom tverrfaglig samarbeid, kunnskapsbasert praksis og høy faglig kvalitet jobber vi hver dag for å skape best mulig pasientforløp.
Ønsker du en meningsfull helgejobb i et faglig sterkt og utviklende miljø?
Ved Helsehuset Sarpsborg har vi nå flere ledige faste helgestillinger ved våre korttidsavdelinger. Vi søker deg som er autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier, og oppfordrer sykepleierstudenter som er i et pågående studieløp, til å søke.
Stillingsstørrelsene er fra ca. 12 % og opp til ca. 20 % stilling, med arbeid hver 2. eller 3. helg.
Tiltredelse etter avtale med avdelingsleder på den aktuelle avdelingen.
Vi gleder oss til å høre fra deg.
Vi innkaller aktuelle søkere til intervju fortløpende, og behandler kun søknader via Webcruiter.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.
Linn Kristin Rosten, Avdelingsleder - avdeling 2, 952 97 417, lkrr@sarpsborg.com
Cathrine Thorbjørnsen, Avdelingsleder - avdeling 3, 952 97 418, cat@sarpsborg.com
Camilla Carlsen, Avdelingsleder - avdeling 4, 482 59 536, camilla.carlsen@sarpsborg.com
Vibeke Kaas Ibsen, Avdelingsleder - avdeling 5, 988 85 994, vkib@sarpsborg.com
Roald Amundsens gate 17
1723 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5186361227
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.