St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge.
Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og en brutto budsjett på 13 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstokken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Utviklingsavdelingen er en sentral stabsfunksjon ved St. Olavs hospital med ansvar for digitalisering, teknologisk innovasjon, analyse, forvaltning og tjenesteinnovasjon. Gjennom flere spesialiserte senter, seksjoner og enheter bidrar avdelingen til å styrke pasientbehandling, klinisk virksomhet og strategisk utvikling ved sykehuset. Avdelingen har også et tett og langsiktig samarbeid med NTNU innen flere av sine fagområder.
Kunstig intelligens (KI) er et sentralt virkemiddel for å utvikle fremtidens helsetjenester. For å styrke utvikling, testing og implementering av KI-løsninger etablerer St. Olavs hospital og NTNU KI Helse Hub, et felles senter for kunstig intelligens i helsetjenesten. Senteret skal bidra til bedre pasientbehandling, mer bærekraftige tjenester og økt innovasjon gjennom forskning, kompetansebygging og tett samarbeid mellom helsetjenesten, akademia og næringslivet. Ambisjonen er å gjøre St. Olavs hospital til en ledende nordisk aktør innen utvikling og anvendelse av kunstig intelligens i spesialisthelsetjenesten.
Vil du være med og forme fremtidens helsetjeneste med kunstig intelligens?
Om stillingen:
Kunstig intelligens gir nye muligheter for bedre pasientsikkerhet, diagnostikk og behandlingskvalitet, mer bærekraftig ressursbruk og økt innovasjon. St. Olavs hospital og NTNU etablerer KI Helse Hub – et felles senter og økosystem for utvikling, utprøving, innføring og oppfølging av KI i helsetjenesten. Huben skal koble kliniske miljøer, helsedata, forskning, teknologi og innovasjon, og bidra til at gode løsninger tas trygt og ansvarlig i bruk.
Vi søker en initiativrik og erfaren koordinator/rådgiver som vil få en sentral rolle i å omsette ambisjonene for KI Helse Hub til konkrete initiativer, samarbeid og resultater. Du vil arbeide tett med KI-sjefen og bidra til utvikling, koordinering og oppfølging av hubens satsinger på tvers av klinikk, forskning, akademia, teknologi og innovasjon.
Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og som evner å skape fremdrift, bygge relasjoner og koble ulike fagmiljøer. Stillingen er organisatorisk plassert i Utviklingsavdelingen, seksjon KI-Helse og rapporterer til KI-sjefen.
Arbeidsoppgaver
Som koordinator/rådgiver vil du bidra til å omsette ambisjonene for KI Helse Hub til konkrete initiativer, samarbeid og resultater. Du vil blant annet:
- Drive frem utviklingen av KI Helse Hubs satsinger gjennom planlegging, koordinering og oppfølging av prioriterte initiativer.
- Bygge og utvikle samarbeid mellom kliniske miljøer, NTNU, helseforetak, kommuner, forskningsmiljøer og næringsliv.
- Følge opp hubens portefølje av KI-initiativer, inkludert fremdrift, gevinster, risiko og beslutningsgrunnlag.
- Støtte utvikling og innføring av KI-løsninger gjennom behovskartlegging, konseptutvikling og fasilitering av tverrfaglige prosesser.
- Bidra til kompetansebygging, innovasjon og ekstern finansiering gjennom nettverk, arrangementer og utvikling av nye prosjekter og samarbeidsarenaer.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
- Relevant høyere utdanning på masternivå innen medisin, helsefag, informasjonsteknologi, innovasjon eller andre relevante fagområder.
- Erfaring med utvikling, forskning på eller innføring av kunstig intelligens, helseteknologi eller andre datadrevne løsninger.
- Erfaring med å drive utviklings-, innovasjons- eller transformasjonsarbeid fra spesialisthelsetjenesten.
- God forståelse for samspillet mellom helsetjenesten, forskning, akademia og teknologi, og hvordan disse kan kobles for å skape verdi.
- Sterke samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter, samt svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:
- Bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer, organisasjoner og profesjoner.
- Tar initiativ og skaper fremdrift, og trives med å finne løsninger i komplekse og nye problemstillinger.
- Kombinerer selvstendighet med struktur, og evner å planlegge, koordinere og følge opp aktiviteter og initiativer.
- Engasjerer og motiverer andre, og bidrar til å skape involvering og samarbeid i tverrfaglige team.
- Kommuniserer tydelig og tillitvekkende, både muntlig og skriftlig, og evner å formidle komplekse tema på en forståelig måte.
Vi tilbyr
- Høyt faglig nivå og et universitetssykehus i utvikling
- Utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke utvikling ved et universitetssykehus
- Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- Gode pensjons, bank og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Per Olav Østbyhaug, Utviklingsdirektør, +47 958 05 870, Per.Olav.Ostbyhaug@stolav.no
Jan Gunnar Skogås, Avdelingssjef, +47 982 80 585, jan.gunnar.skogaas@stolav.no
Arbeidssted
Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5196367819
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026