Førsteamanuensis/førstelektor

Om stillingen

Er du interessert i mat og ernæring, og hvordan dette påvirker vår helse?

Fra januar 2027 har vi en ledig 100%, fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen mat, ernæring og helse. Studiet innen mat, ernæring og helse er et heldigitalt årsstudium. Her får du muligheten til å bidra til utviklingen av studiet, samt drive undervisning, forskning og utvikling innenfor et svært spennende fagfelt. 

Stillingen tilhører Seksjon for folkehelse og har kontorsted Elverum. Seksjonen er en av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap. 

Kort om seksjonen

Seksjonen for folkehelse tilbyr per dags dato digitalt årsstudium i mat, ernæring og helse, 30 studiepoeng i mat og helse (grunnskolefag i lærerutdanningen), bachelorutdanninger innen tannpleie og fysioterapi, videreutdanning i systematisk folkehelsearbeid og masterutdanning innen folkehelsevitenskap. Seksjonen har ca. 27 ansatte og har et sterkt fag- og forskningsmiljø, praksisnær og tverrfaglig profil og varierte undervisningsmetoder. Det er flere forskningsgrupper knyttet til seksjonen, med pågående forskningsprosjekter innen blant annet folkehelse og fysisk aktivitet. Til stillingen foreligger det en forventning om aktiv deltakelse i og rundt arbeidet med forskning og utvikling på seksjonen.

Fakultet for helse- og sosialvitenskap er et tverrfaglig, praksisnært og profesjonsrettet fakultet, med ansvar for et bredt spekter av fag- og forskningsområder innen helsevitenskap, sosialvitenskap, idrettsvitenskap og folkehelsevitenskap. Høsten 2022 startet fakultetet opp en ph.d.- utdanning innen Helse og velferd (HELVEL), og er en overbygning for alle bachelor- og masterutdanninger ved fakultetet.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Organisere, utvikle og gjennomføre undervisning og veiledning
• Løse faglig-administrative oppgaver samt utvikling av fagområdet i tråd med samfunnets behov
• Planlegge, delta eller sette i gang forskningsprosjekter rettet mot temaer innen fagområdet
• Aktiv deltakelse i og rundt arbeidet med forskning og utvikling på seksjonen
• Utvikling av søknader for ekstern finansiering av forsknings- og utviklingsprosjekter
• Samarbeide med praksisfeltet om studentenes læring og fagutvikling
• Bidra til pedagogisk utviklingsarbeid i ulike former for studentaktive læringsformer og ferdighetstrening i praktisk matlaging
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidshverdagen 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Som faglig ansatt ved INN forventes du å arbeide med eksterne aktører og bygge nettverk innen fagområdet for å fremme relevans og samarbeid. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/ førstelektor innenfor et område med relevans for mat, ernæring og helse i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven kap.3. For innplassering i stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. For stilling som førstelektor kreves minimum høyere grads eksamen eller tilsvarende, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innen fagområdet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. 
• Du må ha aktuell forsknings- og utviklingsarbeid innenfor fagområdet.

Det er ønskelig med

• kompetanse i og erfaring med forebyggende og helsefremmende kosthold i samfunnet
• god digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid
• erfaring fra nettbasert undervisning og utvikling av nettbaserte læringsressurser
• erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• innsikt i og forståelse for akkvisisjonsarbeid tilknyttet forskningsprosjekter
• erfaring med ferdighetstrening i praktisk matlaging

Pedagogisk kompetanse: 

Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf.

forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Interesse for utvikling av digitale læringsressurser
• Kan jobbe selvstendig, systematisk og målrettet med stor gjennomføringsevne 
• Gode samarbeidsevner
• Utviklings- og løsningsorientert
• Engasjement for studenter og ansattes lærings- og arbeidsmiljø
• God formidlingsevne og interesse for pedagogisk utvikling
• Ambisjon om en karriere i akademia

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf.

lov om universiteter og høyskoler § 7-3.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.