Lignende stillinger
LK
Nattevakter – 3 midlertidige stillinger à 65,7 % Hjemmetjenesten, Lødingen kommuneLødingen kommune Hjemmebaserte tjenester · LødingenVi har ledig 100 % fast stilling i turnus og søker en engasjert medarbeider som ønsker å bidra til gode tjenester for mennesker med sammensatte bistandsbehov. Stillingen inngår i en turnusordning med dag-, kveld- og helgevakter, samt noen enkelte nattevakter. I avdelingen er det langvakter i ukedager og helger. Vi søker primært etter fagarbeider med erfaring fra arbeid innen psykisk helse. Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi åpner også for søkere med relevant høyskoleutdanning innen helsefaglige eller pedagogiske fag.
ArbeidsoppgaverVi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Link til søknadsskjema:
Søk herTinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.
Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune, og vi prioriterer tiltak som videreutvikler gode tjenester og høy service til innbyggerne.
Tinn kommune har et solid og bredt tjenestetilbud som vi ønsker å videreutvikle og styrke i årene som kommer.
Kommunen er organisert med fire ledernivåer. Ansvar og myndighet er delegert gjennom hele lederlinjen, og ledere har helhetlig ansvar for personal, økonomi og fag innenfor sine områder. Organiseringen skal sikre tydelig ledelse, gode beslutningsprosesser og nærhet til tjenestene.
Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale retningslinjer og reglement.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne eller bakgrunn. Tinn kommune er en IA-virksomhet, og vi arbeider aktivt for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.