Er du lederen som skaper trygghet og fremdrift i en utviklende organisasjon?
Byåsen bo- og aktivitetstilbud (BoA) søker engasjert avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling. Dette er en nøkkelrolle der din innsats betyr noe for andre.
Som avdelingsleder får du en spennende og variert hverdag der ledelse og drift møtes. Du vil møte sammensatte utfordringer som krever god prioriteringsevne, og bidra til å nå enhetens mål i samarbeid med de andre lederne på enheten. Du vil ha faglig ansvar, og du vil utøve personaloppfølging av dine medarbeidere.
Byåsen bo- og aktivitetstilbud gir kommunale helse- og omsorgstjenester til personer over 18 år, med utviklingshemming eller nevroutviklingsforstyrrelse. Bo- og aktivitetstilbudet i Trondheim kommune består av fire enheter: Heimdal, Lade, Byåsen og Lerkendal. Enheten består av 21 ulike tjenestesteder hvorav 17 er døgnbemannede boliger, samt fire ulike aktivitetstilbud. Vi jobber for at våre tjenestemottakere skal få den hjelpen de trenger for at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Les mer Byåsen BoA her.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på både avdelingen og enheten. Du vil også være en del av en dyktig ledergruppe og et avdelingsledernettverk, som sammen støtter hverandre og utvikler tjenesten. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.
Du vil jobbe tett med dine medarbeidere, som innebærer at du jobber i turnus 20 prosent av stillingen, hovedsakelig kvelder og helger, for å sikre god oppfølging av alle dine ansatte.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å utøve nærledelse og tett oppfølging av dine medarbeidere, samtidig som du bidrar aktivt til å skape et inkluderende og trygt arbeidsmiljø. Rollen innebærer et tydelig fagansvar, hvor du sikrer høy kvalitet i tjenestene. Du vil også ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenestetilbudet, blant annet gjennom implementering av relevante fagverktøy. Du motiveres av å bygge sterke team, delegere ansvar og skape en solid struktur som sikrer gode tjenester. Vi ser etter deg som kommuniserer på en måte som skaper trygghet, varme og fremmer samarbeid. Du evner å omsette komplekse mål til en tydelig retning som gir mening for de ansatte.
Du får delegert ansvar for avdelingens budsjett- og økonomioppfølging, og skal sikre at den daglige driften er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunens overordnede målsetninger. Videre vil du ha ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering. For å lykkes i rollen er det avgjørende at du evner å bygge gode relasjoner og sikre effektiv samhandling med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Du skal bidra til utvikling av tjenestetilbudet og implementering av relevante fagverktøy som eksempelvis positiv atferdsstøtte. Les mer om PAS
Kvalifikasjoner
- For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum høyskolenivå, fortrinnsvis bachelor i vernepleie eller sykepleie
- Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt
- Det er en fordel med erfaring innen personal- eller fagledelse, og/eller utdanning innen ledelsesfag
- Det er en fordel med erfaring fra samarbeid med pårørende
- Generelt gode datakunnskaper og systemforståelse
Personlige egenskaper
Robusthet og omstillingsevne:
Du er robust og evner å håndtere en hverdag preget av endring og omstilling. Du evner å holde hodet kaldt når det stormer, og navigerer trygt gjennom komplekse situasjoner ved å prioritere riktig, delegere ansvar og ta nødvendige beslutninger under press.
Relasjonsbygging og samarbeid:
Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner gjennom tydelig kommunikasjon og samarbeid. Du er en lagspiller som aktivt bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Drivkraft og gjennomføringsevne:
Du er løsningsorientert med en tydelig drivkraft for å skape fremdrift. Du besitter gjennomføringsevnen som kreves for å bringe oppgaver og prosesser trygt i mål.
Vi tilbyr
- Mulighet til å påvirke og ta beslutninger som har betydning for andre i en krevende, men svært meningsfull lederrolle med stor grad av autonomi
- Fadderordning for nytilsatte ledere og deltakelse i Lederløftet
- I Byåsen BoA blir du en del av en fantastisk ledergruppe preget av høy psykologisk trygghet, i tillegg til et avdelingsledernettverk som samler alle avdelingslederne fra de fire enhetene
- Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag, samt tilbud om å kjøpe/leie/lease el-sykkel til rabatterte priser.
- God pensjonsordning gjennom Trondheim kommune
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss
Kontaktinformasjon
Øystein Granamo Iversen, Enhetsleder, 97996258
Arbeidssted
Havsteinekra 10
7021 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5150525706
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026