Kan du balansere vekst, natur og samfunnsutvikling?

Noen beslutninger varer i flere tiår. 

Hvor skal vi bygge? Hvordan tar vi vare på naturen? Hvordan legger vi til rette for næringsutvikling, boliger og gode lokalsamfunn?

I Sandefjord kommune står disse spørsmålene sentralt hver eneste dag.

Nå søker vi en ny leder for plan og naturforvaltning – en nøkkelrolle for deg som ønsker å påvirke hvordan kommunen utvikler seg i årene som kommer. En rolle med stor påvirkningskraft. 

Sandefjord er en kommune i vekst. Samtidig har vi verdifulle naturområder, et aktivt næringsliv og høye ambisjoner for bærekraftig utvikling. Som leder for plan og naturforvaltning får du ansvaret for å samle disse perspektivene og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og kommende generasjoner. Du blir en viktig del av kommunens lederstruktur og rapporterer til seksjonsleder for Klima, Byggesak og Arealforvaltning. 

Dette vil du ha ansvar for:

• Lede og utvikle enhetens medarbeidere og fagmiljø 
• Ha det overordnede ansvaret for kommuneplan, reguleringsplaner og arealstrategi 
• Bidra til bærekraftig og helhetlig forvaltning av naturressurser 
• Samarbeide tett med politikere, innbyggere, næringsliv og offentlige myndigheter 
• Representere kommunen i regionale og nasjonale samarbeid 
• Sikre god kvalitet og effektivitet i plan- og forvaltningsarbeidet 
• Personal-, økonomi- og resultatansvar for enheten 

Hvem tror vi vil lykkes i rollen? 

Vi tror du har et sterkt samfunnsengasjement og motiveres av å skape gode løsninger i komplekse saker. Du har relevant høyere utdanning innen eksempelvis samfunnsplanlegging, by- og regionplanlegging, naturforvaltning, jus eller tilsvarende fagområder og kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig.

I tillegg ser vi gjerne at du: 

• Har erfaring fra offentlig forvaltning, planprosesser eller samfunnsutvikling 
• Har forståelse for plan- og bygningsloven og hvordan politiske prosesser fungerer 
• Har tydelig og inspirerende lederstil som skaper engasjement og retning 
• Evner å tenke strategisk og langsiktig 
• Er trygg i møte med ulike interessenter og bygger gode relasjoner 
• Er beslutningsdyktig og strukturert, med høy gjennomføringsevne  
• Trives med å stå i komplekse prosesser hvor ulike hensyn må balanseres 

Vi ser også positivt på erfaring med digital utvikling, kunstig intelligens og nye arbeidsformer som kan bidra til bedre beslutningsgrunnlag og mer effektive prosesser.

Derfor velger mange å jobbe hos oss:

Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet for hjemmekontor etter avtale. Samtidig er vi opptatt av tilstedeværelse, samarbeid og relasjonsbygging, og ser verdien av å møtes der viktige beslutninger og gode løsninger skapes. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling, i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

Sandefjord er kjent for sin vakre kystlinje, sterke næringsliv og gode livskvalitet. Samtidig er vi en kommune med ambisjoner. Vi ønsker å utvikle lokalsamfunnene våre på en måte som ivaretar både natur, mennesker og fremtidige behov. Derfor trenger vi ledere som ser helheten, bygger tillit og tør å tenke langsiktig. Kanskje er du en av dem? Vi ser frem til å høre fra deg!

Andre opplysninger om stillingen:

• Stillingskode enhetsleder 9452. Lønn etter avtale.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Her finner du aktuell informasjon om Sandefjord kommune:

Klikkbare lenker:
Sandefjord kommune
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her