Osloskolens oppdrag er å sikre danning og utdanning for alle våre barn og unge. Vi skal fremme utvikling, læring og gi alle elever et godt grunnlag for varig tilknytning til samfunns- og arbeidsliv.
Oslo står overfor komplekse og sammensatte utfordringer. Å løse disse krever målrettet innsats og systematisk samarbeid på tvers av skolegrupper, fagmiljøer og sektorer for å sikre høy kvalitet og gode lærings- og utviklingsvilkår for barn og unge.
Osloskolen realiserer en ny strategi og etablerer et helhetlig system for kvalitetsutvikling, der data, analyse og profesjonell dialog skal gi retning for skolenes utviklingsarbeid. Som områdedirektør skal du lede og utvikle rektorene individuelt og i fellesskap, slik at strategiske målsetninger omsettes til praksis og bidrar til økt læring og et godt læringsmiljø for elevene. Grunnskolene skal fra 01.01.27 organiseres i åtte skolegrupper.
Utdanningsetaten er organisert i to hovedområder, skoleutvikling og organisasjon. Som områdedirektør rapporterer du til assisterende direktør med ansvar for skoleutvikling, og du vil inngå i ledergruppen sammen med øvrige områdedirektører og avdelingsdirektørene for kvalitetsutvikling og PPT. Du har lederansvar for rektorene i en definert skolegruppe og arbeider i makkerpar med en annen områdedirektør.
Vi søker en strategisk og klok leder som ser muligheter, bygger profesjonsfellesskap og samler mennesker og fagmiljøer om felles mål. I tillegg til å lede rektorene skal du følge opp skolenes arbeid med mål, tiltak og resultater, samt bidra til forbedring tilpasset den enkelte skoles behov. Du har høy integritet, skaper tillit og utløser merverdi gjennom samarbeid på tvers – til beste for skolene og elevenes læring og utvikling.
Du trives i et dynamisk og faglig sterkt miljø og er en inkluderende lagspiller som får andre til å lykkes. Rollen krever solid skoleleder- og rektorerfaring, inngående sektorkunnskap og dokumenterte resultater fra utviklings- og profesjonsarbeid.
Vi tilbyr et meningsfullt og samfunnsviktig lederoppdrag med stor påvirkningskraft der du får muligheten til å gjøre en forskjell for elevene i Osloskolen.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle rektorene i egen skolegruppe og tilpasse oppfølgingen til skolenes kontekst
- Følge opp skolenes samfunnsoppdrag, strategi, kvalitet og resultater gjennom data, dialog og forbedring
- Bygge sterke profesjonelle læringsfellesskap blant rektorene
- Sikre at skolenes innsikt og behov inngår i etatens prioriteringer og utviklingsarbeid
- Bidra til et koordinert og lærende lederfellesskap for skoleutvikling
- Styrke samarbeid på tvers av skolegrupper, fagmiljøer, bydeler og andre relevante aktører
- Omsette politiske vedtak og føringer til praksis i skolene
- Utøve tillitsbasert ledelse med tydelige forventninger, delegert myndighet og rom for faglig autonomi
Kvalifikasjoner
- Relevant grunnutdanning og lederutdanning på masternivå
- Solid skoleleder- og rektorerfaring
- Dokumenterte resultater fra utviklings- og profesjonsarbeid som har styrket elevenes læring og læringsmiljø
- God forståelse for politisk-administrativt samspill
- Inngående kjennskap til skole- og utdanningssektoren
- Erfaring med strategisk utviklings- og endringsarbeid
- Svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne
Personlige egenskaper
- Strategisk og helhetsorientert, med evne til å skape retning og engasjement
- Tydelig og tillitsskapende i kommunikasjon og ledelse
- Relasjonelt sterk og dyktig til å fremme samarbeid
- Analytisk og kunnskapsbasert i vurderinger og beslutninger
- Utviklingsorientert med stor gjennomføringskraft og evne til å få andre til å lykkes
- Trygg i spenninger og konstruktiv i møte med uenighet
- Høy integritet, god rolleforståelse og godt lederskjønn
Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.
Vi tilbyr
- Et meningsfullt lederoppdrag med stor påvirkningskraft
- Lederansvar for kompetente og engasjerte rektorer
- Et profesjonelt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger
Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25. Som søker må du derfor være forberedt på at navnet ditt kan bli offentliggjort. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom ønsket om unntak ikke kan innvilges.
Kontaktinformasjon
Marianne Mette Stenberg, Assisterende direktør skoleutvikling, 922 49 751
Berit W. Olsen, Seksjon for lederutvikling og organisasjonsutvikling, 959 15 819
Arbeidssted
Grensesvingen 6
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5190775300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026