Vil du bruke vernepleierkompetansen din der den virkelig utgjør en forskjell?

Vil du ha en jobb der faglighet, engasjement og menneskemøter står i sentrum? Tilrettelagte tjenester (TT) i Hamar kommune søker vernepleier som vil være med på å skape gode og meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere.

TT består av bofellesskap organisert som selvstyrte arbeidslag. Vi jobber målrettet for høy faglig kvalitet, sterk brukermedvirkning og kontinuerlig utvikling av tjenestene. Hos oss får du rom til å påvirke, ta ansvar og være en tydelig faglig stemme i miljøet.

Vi ser etter deg som har pågangsmot, tør å utfordre etablerte løsninger og ikke er redd for gode faglige diskusjoner. Du trives med samarbeid, tar initiativ og ønsker å bidra til et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus med arbeid dag/kveld og hver 3. helg.

Vi tilbyr:

• Egen lønnsstige for vernepleiere i turnus – kr 35 000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen
• Mulighet for startlån ved flytting til Hamar, med finansiering av inntil 100 % av kjøpesum (uten krav om egenkapital)
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle både egen rolle og tjenestene
• Hos oss får du brukt kompetansen din, påvirket hverdagen til andre og utviklet deg faglig.

Hvis dette treffer deg – søk stillingen og bli en del av vårt team!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til faglig utvikling gjennom kollegaveiledning og tett samarbeid i personalgruppen
• Koordinere og samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører i en variert og travel arbeidshverdag
• Initiere og følge opp systematisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid
• Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og livskvalitet
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Ha et overordnet faglig veiledningsansvar overfor beboere, kollegaer og pårørende
• Sikre god dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Ivareta ansvar knyttet til legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring med arbeid rettet mot pårørende, samt samarbeid med nettverk rundt bruker
• Erfaring fra arbeid med aktuell målgruppe, herunder målrettet miljøarbeid
• God og inngående kjennskap til tjenester for personer med funksjonsnedsettelser
• Erfaring fra, og/eller god forståelse for, kommunehelsetjenesten
• Kunnskap om og erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med oppfølging av personer med epilepsi
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med psykisk helsearbeid.
• Kunnskap om og erfaring med legemiddelhåndtering
• Gode IKT-ferdigheter, gjerne med erfaring fra fagsystemene Gerica og EQS
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Fleksibel, med vilje til delta å delta i endringsprosesser
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Faglig pådriver og en god rollemodell
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.

  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.

  Mer informasjon finner du her:

  www.hamar.kommune.no/startlan/ 

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Borgen, Mina, Enhetsleder, 41144195, MIna.Borgen@hamar.kommune.no

Arbeidssted

Vangsvegen 51

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5152739421

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.08.2026