Vil du være med å skape en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barn i en ny og moderne barnehage? Kløfta barnehage søker engasjert og faglig sterk barnehagelærer i 60 % vikariat til og med 31.12.2026 med mulighet for forlengelse.
Om barnehagen
Kløfta barnehage er en del av Enhet Kløfta barnehage, som består av Kløfta og Bakke barnehage. Barnehagene ligger sentralt på Kløfta, i nærhet til Bakke barneskole og Vesong ungdomsskole. Enheten er en del av Ullensakers kommunale barnehager.
Barnehagen åpnet 1. august 2022 og har åtte avdelinger med plass til inntil 150 barn. Vi har et stort og kompetent fagmiljø med 14 pedagoger, og vi samarbeider tett med andre tjenester for å sikre at hvert barn får utvikle seg og bli den beste utgaven av seg selv.
Vi jobber målrettet for å skape et trygt og inkluderende barnehagemiljø. Vennskap, lek og gode relasjoner står i sentrum. Personalet er tett på barna gjennom hele dagen, og vi legger stor vekt på godt samarbeid med foresatte. Vi benytter CLASS som verktøy for å sikre høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet.
Det er en fordel om du også har:
Vi søker deg som:
Forventninger i rollen
Som barnehagelærer i Ullensaker kommune, forventes det at du:
I tillegg tilbyr Ullensaker kommune:
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges.
Ullensaker kommune gjør søker oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagen, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
May Helen Hanssen, Assisterende styrer, 48999738, may.helen.hansen@ullensaker.kommune.no
Bodil Aglen, Enhetsleder, 92206252, bodil.aglen@ullensaker.kommune.no
Skolevegen - Kløfta 23
2040 Kløfta
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5159437453
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 18.08.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!