Oslo lufthavn er Norges hovedflyplass som betjener i underkant av 30 millioner passasjerer og 250 000 flybevegelser årlig.
Seksjon Apron Management i avdeling APOC (Airport Operations Center) er en svært viktig funksjon for den operative driften av Oslo Lufthavn. Enheten har ansvar for planlegging, koordinering og tildeling av flyoppstillingsplasser og avisningsspor for luftfartøy, samt utstedelse av værrapporter etter nasjonalt og europeisk regelverk.. Til å betjene og videreutvikle seksjonens oppgaver søker vi etter en medarbeidere i 100% midlertidig stilling. Stillingen inngår i døgnkontinuerlig skifttjeneste, da Oslo Lufthavn er åpen 24/7/365.
Vi ser etter deg som har bred kompetanse fra lufthavndrift og gjerne erfaring fra dataflyt i luftfarten, stor grad av koordineringsevne, er serviceinnstilt samt kunde-, løsnings- og samarbeidsorientert. Du trives godt med å jobbe i team, men er trygg på å foreta rasjonelle og selvstendige avgjørelser på grunnlag av tilgjengelig informasjon. Stillingen innebærer omfattende bruk av engelsk i det daglige arbeidet og for tiltredelse vil det gjennomføres en engelsk-test, der det kreves at kandidaten minimum oppnår ICAO Level 4. Aktuelle kandidater vil bli bedt om å gjennomføre evnetester og/eller personlighetstester i forbindelse med rekrutteringen.
Som person ønsker vi at du bidrar med å skape trivsel, og at du er nøyaktig, strukturert og proaktiv i ditt arbeid.
Stillingen er midlertidig med varighet til mars 2028
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du får god opplæring i arbeidsoppgavene du skal utføre. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med høykompetente kollegaer med stor yrkesstolthet. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig operativt fagmiljø.
Sentrale arbeidsoppgaver
I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert!
Avinor er opptatt av inkludering, mangfold og jevn kjønnsfordeling. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og oppfordrer derfor kandidater med ulike bakgrunner til å søke.
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må det gis en begrunnelse for dette. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Avinor AS er underlagt lov om nasjonal sikkerhet og det forutsettes derfor for tilsetning at du kan autoriseres på nivå Begrenset og om nødvendig få sikkerhetsklarering (nivå Hemmelig/Konfidensiell). Bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på en lufthavn, må gjennomføres og godkjennes.
Det er krav om at kandidaten gjennomfører og består alle opplæringsmoduler knyttet til stillingen. Dette for å sikre at alle medarbeidere har den nødvendige kompetansen for å utføre arbeidsoppgavene på en trygg og effektiv måte.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Seksjonsleder Jonas Nordmo-Enersen, tlf. 97537560, jonas.nordmo-enersen@avinor.no
Jonas Nordmo-Enersen, Seksjonsleder, +4797537560, jonas.nordmo-enersen@avinor.no
Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen
Arbeidsgiver: Avinor AS
Referansenr.: 5193009447
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 25.10.2026
Om Avinor
Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.
Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.
For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.
Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.