Hjertemedisinsk avdeling har ledig fast stilling som seksjonsleder Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning. Tiltredelse etter avtale.
Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning, MIHO, er en seksjon i Hjertemedisinsk avdeling. Seksjonen har ansvaret for å ivareta og videreutvikle avdelingens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Seksjonslederen rapporterer til avdelingsleder. Tett samarbeid om drift med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling er nødvendig for utdanning, dekking av vaktfunksjoner, sengepost og poliklinikk. Hjertemedisinsk avdeling leverer høyspesialiserte akutt- og intensivfunksjoner til hele landsdelen, og derfor er god kommunikasjon og samhandling med andre avdelinger ved UNN og i resten av regionen essensielt for å videreutvikle et likeverdig tilbud av høy faglig kvalitet for alle nordnorske pasienter.
Seksjonslederen vil inngå i avdelingslederteamet, og vil til daglig være en del av seksjonens drift. Kompetanse innen det hjertemedisinske fagfeltet er nødvendig for å ivareta lederoppdraget. Videre spesialisering innen akutt og intensivkardiologi er ønskelig.
Personlig egnethet vektlegges.
Erle Lysfjord Sommerli, Avdelingsleder, +4748102810
Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5198392310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2026
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.