Landøya ungdomsskole er en skole med verdiene «Innovasjon - Fellesskap – Læringsglede»
Landøya skole har ca. 350 elever fordelt på 13 klasser. Vi har 40 ansatte og skolen ligger nære Holmen med nærhet til naturen og sjøen. Skolen holder til i nye lokaler og har høy fokus på utvikling og innovasjon. Vi har tatt i bruk bygg, nærmiljø og næringsliv, slik at våre elever har mulighet til å mestre både faglig og sosialt. Hos oss er eleven alltid i fokus og personalet følger tett opp den enkelte. Vi jobber aktivt med å skape et inkluderende og trygt læringsmiljø som fremmer helse, trivsel og læring. Landøya har et godt elevmiljø og oppnår gode resultater. Skolen satser stort på å utvikle kreativitet, tverrfaglighet og inkludering, noe som også kommer til syne i skolens verdier. Gjennom vårt målrettede arbeid med satsingsområder som digital læring og innføring av fagfornyelsen står vi godt rustet til å møte morgendagens elever.
Følge enkeltelev (og evt. grupper av elever) gjennom skoledagen, i timer og friminutt
Skape struktur og forutsigbarhet for enkeltelev, blant annet gjennom dagsplaner, visuell støtte og alternativ supplerende kommunikasjon. Oppfølging av atferd og grensesetting er en viktig del av jobben.
Relevant utdanning på bachelornivå (for eksempel vernepleier eller spesialpedagog) og/eller relevant realkompetanse.
Kompetanse og erfaring i arbeid med elever med atferdsutfordringer.
Erfaring med systematisk arbeid med sosial kompetanse og ferdighetstrening.
Svært gode norskspråklige ferdigheter muntlig og skriftlig
Vi ønsker deg som er motivert til å jobbe tett på enkeltelever.
Du må ha kompetanse og erfaring med tilrettelegging for barn og unge med ulike utfordringer.
Du er løsningsorientert, strukturert, tar initiativ og har stor gjennomføringsevne.
Du kommer inn i et etablert og godt arbeidsmiljø og for å videreføre den gode kulturen, er det viktig at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og viser stort engasjement og omsorg for mennesker rundt deg.
Vi ønsker deg som ser det gode i hver elev, klarer å regulere dem, og finner ressursene og styrkene til hver av dem.
Du er robust, uredd og spesielt god på å etablere relasjoner.
Du kan lede grupper og aktiviteter, har stor arbeidskapasitet og glad i utfordringer.
Du klarer å holde følge med aktive elever.
Personlig egnethet er svært viktig.
Et hyggelig, utviklingsorientert, hjelpsomt og inkluderende fellesskap
Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Mona Engebretsen, 93054225
Inga-May Christina Grimsrud, 41276041
Landøyveien 16
1394 Nesbru
Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5150462125
Stillingsprosent: 89%
Midlertidig
Søknadsfrist: 17.07.2026
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.