Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Er du en engasjert helsefagarbeider, eller sykepleierstudent, som ønsker å jobbe i et arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Vi søker deg som ønsker å arbeide helgestilling i alarmbil i hjemmesykepleien. Stillingen er 17,84 %, med arbeid hver tredje helg.
Arbeidet i alarmbil innebærer å rykke ut på trygghetsalarmer og andre akutte hendelser hos hjemmeboende pasienter. I tillegg bistår du digitale sykepleiere med utlevering av digitalt utstyr. Stillingen krever selvstendighet, gode vurderingsevner og evne til å håndtere varierte og uforutsigbare situasjoner.
I hjemmetjenesten jobber vi for at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette er en spennende og meningsfull oppgave som krever kontinuerlig utvikling av tjenestene – med fokus på hverdagsmestring, samarbeid og nyskaping. Vi tar i bruk moderne e-helsehjelpemidler og legger vekt på et tett og godt samarbeid med pasienter og pårørende.
Team natt og Helsepatruljen er organisert under virksomhet Hjemmetjenester, og har lokasjon ved Kruseløkka sykehjem.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.
Personlig egnethet vektlegges
Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent.
Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Synne Kristensen, Avdelingsleder, 94975925, synne.kristensen@sarpsborg.com
Marianne Odden, Førstesekretær, 47978321, mni@sarpsborg.com
Ringgata 12
1723 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5199498189
Stillingsprosent: 17,84%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.