Har du lyst til å gi barn og unge en bedre oppvekst? Nå har du muligheten å utgjøre en forskjell!
Nå har du muligheten til å utgjøre en forskjell! Barneverntjenestens avdeling for undersøkelse og tiltak søker nye kollegaer som brenner for å skape trygghet og gode oppvekstvilkår for barn og unge. Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger med oppstart snarest eller etter avtale.
Hos oss blir du en del av et stort og tverrfaglig miljø med over 30 engasjerte medarbeidere. Vi er stolte av vårt inkluderende og støttende arbeidsmiljø, og ser etter deg som vil bidra med både faglig kompetanse og godt humør. Vi verdsetter samarbeid, faglig utvikling og en arbeidshverdag preget av fleksibilitet, struktur og trygghet. Vi ønsker en stabil og tilstedeværende person for å fremme dette.
Du vil få god opplæring, tett veiledning og mulighet til å utvikle deg faglig – både individuelt og i team. Arbeidet krever evne til å planlegge og strukturere egen arbeidshverdag, samtidig som du må være fleksibel og håndtere uforutsette situasjoner. Gode digitale ferdigheter og systemforståelse er viktig, da du ofte leder møter selvstendig – både fysisk og digitalt.
Vi feirer merkedager, møtes uformelt og spiller hverandre gode – og det hender at latteren runger i taket. Vi har en hverdag med mye humor, varme og omsorg for hverandre. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og legger stor vekt på å rekruttere kollegaer som ønsker å bidra positivt til dette. Noe reisevirksomhet må påregnes!
Høres dette ut som et sted du vil jobbe? Da håper vi du søker!
Endring i ansvars- og arbeidsoppgaver må påregnes
Må krav for stillingen:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Stillingene avlønnes etter Hovedtariffavtalen KAP. 4 Stillingskode 6508 og 7534 Lønnsramme C. 545 400- 639 900,- per år. 20 000,- for fullført relevant mastergrad, alternativt ett års utdanning med 60 stp som helårsmodul. Forholdsmessig uttelling for relevant utdanning av kortere varighet. Henholdsvis: kr 15 000,- for 45 stp. Kr 10 000,- for 30 stp. Kr 5000,- for 15 stp.
Ved tilsetting kreves politiattest etter Barnevernsloven § 12-11 første ledd,
jf. forskrift om politiattest etter barnevernsloven § 1 og § 5 første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
Lars Morten Albrigtsen, Avdelingsleder, +47 48 89 20 43
Linda Tollefsen, Avdelingsleder, +47 40 83 11 84
Mellomvegen 110
9006 TROMSØ
Arbeidsgiver: Tromsø kommune
Referansenr.: 5171356266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 29.10.2026
Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.
Barneverntjenesten i Tromsø er Nord-Norges største barnevern med litt over 100 årsverk. Vi er organisert som tjeneste i seksjon barn og familie. Tjenesten er delt inn i seks avdelinger, administrasjon, fag og utvikling, mottak/barnevernvakt, undersøkelse og tiltak, omsorg og ressurs. Tjenesten har en enhetsleder, en nestleder og seks avdelingsledere.
Primæroppgaven til undersøkelse og tiltak er å undersøke- og kartlegge behov, vurdere og igangsette hjelpetiltak ut i fra situasjon i samråd med familien, med fokus på barnets beste. Undersøkelse og tiltak har 2 avdelinger med egen avdelingsleder. Begge avdelingene er organisert i to team som ledes av egen teamleder. Avdelingene har ansvar for undersøkelser og oppfølgning av hjelpetiltak i familier med barn mellom 0-18 år.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.