Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Stillingen innebærer blant annet ansvar for grunnskole, barnehage og Mestring og Inkludering som består av tjenestene NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten (VI).
Vi søker en leder som kan vise vei og som evner å lede omstillingsprosesser gjennom å skape tillit og bygge relasjoner, både i organisasjonen og mot lokalsamfunnet og det politiske nivået. Kommunen står overfor betydelig omstilling i årene som kommer. Evnen til ledelse i omstilling må også kombineres med evnen til å utvikle sektoren innenfor de rammebetingelsene vi har og gjennom samhandling på tvers av sektorer.
Du har fagansvar for hele sektoren og økonomiansvar for sektorens samlete budsjett, og personalansvar for en ledergruppe på 12 personer. Dette inkluderer rektorene, som er direkte underlagt kommunalsjef.
- Relevant høyere utdanning
- Erfaring og kompetanse fra sektoren
- Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor
- God kjennskap til lover og regelverk på området
- Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid
- Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring
- Forståelse for politisk styrte organisasjoner
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Gode lederegenskaper
- Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
- Gjennomføringskraft
- Strukturert og kvalitetssøkende
Personlige egenskaper vektlegges.
- En selvstendig og spennende jobb
- Et trivelig arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger
- Moderne kontorlokaler og gratis parkering i Namsos sentrum
- Lønn etter avtale
Har du spørsmål, kontakt Hege Svendsen i Fremo Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no eller kommunedirektør Sigrid Tørriseng Angen, tlf. 907 14 453, sigrid.torriseng.angen@namsos.kommune.no
Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.
Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
Er dette en jobb å flytte til?
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.