Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.
Les mer om oss her:
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester
Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen yter også tjenester til enkelte innbyggere som bor i egne boliger utenfor Postveien 142. Innbyggerne mottar individuelt tilpasset hjelp etter enkeltvedtak, og det er stor variasjon i bistandsbehov og omfanget av hjelpen som gis. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 22 ansatte som jobber i turnus. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.
Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere og utføre praktiske oppgaver i avdelingen. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge behov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon i journalsystemet Profil og bruk av tilbakemeldingsverktøy er en viktig del av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.
Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)
Vi søker deg som har en positiv innstilling, pågangsmot og gode samarbeidsevner. Du er løsningsorientert, ansvarsbevisst og håndterer sammensatte problemstillinger på en strukturert måte. Samtidig er du fleksibel, robust og trives i et fagmiljø i kontinuerlig utvikling. Du bygger gode relasjoner både i møte med innbyggere, pårørende og samarbeidspartnere. Vi ser etter en kollega som bidrar aktivt til faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Du deler kunnskap, viser engasjement og bidrar til å skape gode løsninger sammen med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Sophie Høyland, Avdelingsleder, 95815898
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013
Postveien 142
4317 Sandnes
Arbeidsgiver: Sandnes kommune
Referansenr.: 5182437601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2026
I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.
Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!
Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.