Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.
Kommunen har ca. 15.000 innbyggere og har i dag 23 leger, inkludert to LIS 1. Legene er fordelt på fire legesentre, lokalisert på Kapp, Skreia, Lena og Kolbu. Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem.
Sykehuset innlandet avd. Gjøvik er vårt nærmeste lokalsykehus og ligger ca. 2 mil fra legesentrene
Det er nå ledig fastlegehjemmel ved Kolbu legesenter med et listetak på 800 pasienter. Oppstart 01.01.2027.
Legesenterstrukturen i Østre Toten kommune er i en spennende utviklings- og endringsfase. Kommunens fire legesentre skal reorganiseres til tre moderne legesentre, samtidig som det planlegges omfattende bygge- og oppgraderingsprosjekter for å sikre framtidsrettede og funksjonelle lokaler. For de 6 fastlegene ved Kolbu legesenter må det påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt som følge av denne omstillingsprosessen.
Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst to leger og to sykepleiere på vakt, inkludert natt.
Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten.
Erfaring fra legekontor/ fastlegepraksis vil bli tillagt stor vekt.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema:
Søk herØstre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid.
Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.