Universitetslektor i helsevitenskap (sykepleie)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video:

Om stillingen

Er du en faglig engasjert sykepleier med god klinisk kompetanse, som ønsker å bidra i utdanning av fremtidens sykepleiere?  Da ønsker vi deg som søker til stillingen som universitetslektor i helsevitenskap (sykepleie) ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik.

Hos oss vil du få muligheten til å;

• Være en nøkkelperson i å forme morgendagens sykepleiere ved å undervise og veilede studenter i et inspirerende læringsmiljø.
• Arbeide i et fleksibelt og støttende arbeidsmiljø hvor det er rom for faglig utvikling.
• Stå overfor spennende og utfordrende oppgaver som vil bidra til din egen vekst og utvikling.
• Delta i forsknings- og utviklingsprosjekter. 

Vi søker deg som har solid klinisk erfaring og kompetanse innen sykepleie. Du har en lidenskap for undervisning og veiledning, og du trives med å jobbe både selvstendig og i team. Det er viktig at du har interesse for faglig utvikling og innovasjon innen sykepleie og utdanningskvalitet.

Din nærmeste leder og den du rapporterer til er fagenhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Stillingsinnehaver vil ha et særlig ansvar for undervisning og veiledning i bachelor i sykepleie, men også på tvers av instituttets ulike studieprogram.
• Ferdighetstrening og simulering.
• Praksisoppfølging innen fagområdet sykepleie.

Andre oppgaver som inngår i stillingen er deltagelse i administrativt arbeid, eksamensarbeid, deltagelse i studieplanarbeid, deltagelse i utviklingsprosjekter og fagutvikling ved BA i sykepleie.

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet helsevitenskap (sykepleie) i henhold til krav gjengitt i NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger

• Din mastergrad må fortrinnsvis være innen fagområdet helsevitenskap (sykepleie).
• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant yrkeserfaring. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning og veiledning.
• Erfaring med, og interesse for bruk og utvikling av digitale undervisningsformer.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring med simulering. 

 Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.
• Gode formidlingsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturere egen arbeidsdag.
• Evne til og interesse for omstilling og videreutvikling.

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. 
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. 
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. 
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Lønn og vilkår

Stillingen som Universitetslektor kode 1009 lønnes ihht statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Om søknaden

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.  

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål.
• Redegjørelse for eventuell pedagogisk erfaring og veiledningserfaring i en pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling.
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

• Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fagenhetsleder Eli Lysen, e-post eli.lysen@ntnu.no
• Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 22.10.2026