Forretningsutvikler

Får du komplekse endringer til å skje? 
 
Vil du drive frem endringer i en stor og kompleks virksomhet for å gi bedre tjenester og skape mer verdi for brukerne våre? Vi søker nå to forretningsutviklere som kombinerer strategisk blikk og organisasjonsforståelse med sterk gjennomføringskraft. 

Hos oss får du arbeide med utviklingsoppgaver som krever at du forstår brukernes, virksomhetens og fagmiljøenes behov, bygger bro mellom fagmiljøer og omsetter innsikt til løsninger og resultater som skaper verdi. Du må trives når utfordringene er krevende, løsningene ikke er gitt og selv om endringer kan ta tid.

Hvem er vi? 

Du blir en del av en nyetablert gruppe som fortsatt er i ferd med å finne sin form. Her samler vi kompetanse innen forretningsutvikling, analyse, brukerinnsikt og data, fordi vi tror de beste løsningene skapes når ulike fagmiljøer jobber tett sammen. For deg betyr det at du ikke bare blir en del av et fagmiljø, men også får mulighet til å være med og forme det.

Arbeidshverdagen vår er i stor grad digital, og vi jobber tett med interne fagmiljøer over hele landet. På kontoret i Bergen finner du et stort og sosialt arbeidsmiljø med rundt 550 medarbeidere i nyoppussede lokaler sentralt i byen, hvor 100 medarbeidere er samlet i samme etasje, og med gode muligheter til å bli kjent med kollegaer gjennom sosiale og fysiske aktiviteter.

 

På kontoret i Nordfjordeid finner du et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med rundt 20 medarbeidere i nyoppussede lokaler i Statens hus. Her blir du del av et tett fagmiljø med utviklingsorienterte medarbeidere med ulik kompetanse, der vi legger vekt på å dele kunnskap, samarbeid og å støtte hverandre.

 
 
Vi ansetter totalt to forretningsutviklere. Denne stillingen har arbeidssted i Bergen. Den andre stillingen lyses ut i en egen annonse med arbeidssted Bergen eller Nordfjordeid. 

Hva går jobben ut på?

Du skal bidra til å utvikle hvordan vi organiserer, samarbeider og løser oppgavene våre, slik at vi skaper bedre tjenester og mer verdi for brukerne våre.  

Rollen innebærer å drive utviklings- og endringsinitiativer fra brukerinnsikt og data, til konkrete tiltak, løsninger og resultater.

Du skal blant annet:

• identifisere utviklingsinitiativer basert på brukerinnsikt, virksomhetsbehov og strategiske prioriteringer 
• drive frem og følge opp komplekse utviklings- og endringsinitiativer  
• bidra til å løse organisatoriske floker og redusere hindringer som bremser utviklingen 
• skape fremdrift og oppslutning på tvers av fagmiljøer, produkter og organisatoriske enheter 
• bidra til en mer datadrevet og produktorientert oppgaveløsning som møter reelle behov 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Særlig relevant og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader fra utlandet må være godkjent av NOKUT/HR-dir
• erfaring med forretningsutvikling, virksomhetsutvikling og/eller organisasjonsutvikling 
• erfaring med å drive frem utviklings- eller endringsprosesser i komplekse organisasjoner  
• erfaring med å omsette brukerinnsikt, data og virksomhetsbehov til konkrete tiltak, forbedringer og resultater 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har erfaring med: 

• produktutvikling eller produktorienterte arbeidsformer 
• strategisk utviklingsarbeid  
• endringsarbeid i komplekse organisasjoner 
• hvordan kunstig intelligens og annen ny teknologi kan bidra til smidig oppgaveløsning 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen må du ha gjennomføringskraft og motiveres av å skape konkrete resultater. Du må kunne stå i krevende endringsprosesser over tid og holde retning og fremdrift, også når du møter uenighet, motstand eller organisatoriske hindringer. Samarbeid og tverrfaglige team er nøkkelen til å få til forbedringer i Skatteetaten. Du må være opptatt av å forstå behovene bak utfordringene vi jobber med, og bruke innsikt som grunnlag for å skape gode løsninger. 

Vi ser etter deg som: 

• driver endring: Du står stødig i endring, utfordrer etablerte arbeidsmåter og finner nye og bedre måter å løse oppgavene på
• er resultatorientert: Du tar ansvar, følger opp og omsetter planer til leveranser og varige forbedringer 
• er problemløsende: Du trives med kompleksitet, kommer til kjernen av problemene og finner løsninger når veien videre ikke er opplagt 
• påvirker og skaper oppslutning: Du kommuniserer tydelig, står stødig i saklig uenighet og får andre med deg uten å brenne broer 
• samarbeider godt med andre: Du bygger tillit, bruker andres kompetanse og skaper resultater på tvers av fagmiljøer
• forstår komplekse organisasjoner: Du forstår at utvikling og endring i komplekse organisasjoner kan ta tid, og evner å holde retning og fremdrift også når du møter motstand underveis.  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som

seniorrådgiver, med en årslønn mellom 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

 

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et sikkerhetsintervju.

 

'

Om arbeidsgiveren

Kontaktinformasjon

Katinka Søvik Bratland, underdirektør, 416 68 230

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4

5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5187973211

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.10.2026