Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og å lære bort?
Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg!
Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger, 80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.
Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen.
På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.
Stillingen som fagutvikler inngår i turnusordning med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger.
Intervjuer vil bli foretatt i uke 29.
Arbeidsoppgaver
- Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
- Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
- Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
- Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
- Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
- Medansvarlig for oppfølging av studenter.
- Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
- Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
- Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus, hjemmesykepleie eller arbeid med korttidspasienter.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
- Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.
- Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.
Personlige egenskaper
- Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
- God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
- Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
- Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
- Resultatorientert.
- Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- God og strukturert opplæring.
- Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.
- Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien.
- Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
- Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg.
- Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
- Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie.
- Gode velferdsordninger.
- Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.
- Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag.
- Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Storveien 2 A
1624 Gressvik
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5149267149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026