Senter for psykisk helse og rusbehandling er del av Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmenpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS-ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy. Virksomheten er organisert i to seksjoner; poliklinisk seksjon og døgnseksjon.
Døgnseksjonen består av tre sengeenheter; Døgn Storsteinnes, Døgn 1 og Døgn 2 lokalisert i Tromsø. Døgn Storsteinnes har 9 plasser og gir som del av døgnseksjonen tilbud om akutte og elektive innleggelser. Behandlingstilbudet består primært av samtaler, miljøterapi, fysisk aktivitet, gruppetilbud, nettverksarbeid og eventuelt medikamenter.
Den faglige profilen er preget av brukermedvirkning og relasjons- og nettverksarbeid. Det vektlegges å tilrettelegge for at pasienten kan delta i utforming og evaluering av eget behandlingstilbud.
Døgn Storsteinnes har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe.
For tiden vil arbeidstid i gjeldende arbeidsplan primært være dag- og aftenvakter, samt arbeid hver tredje helg. Opplæring vil bli gitt.
Astrid Skollevoll, Enhetsleder (Klinisk), +4794189428
Arnulv Eide-veien 6
9050 Storsteinnes
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5168432461
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.