St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10,8 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no.
Kreftklinikken er for tiden organisert i fire avdelinger (avd. leger, sykepleie, undervisning/forskning og stråleterapi) med virksomhet på Øya og i Orkdal. Vi er ca. 260 ansatte.
Ønsker du en sommerjobb der du virkelig gjør en forskjell? Er du sykepleier, nyutdannet sykepleier, helsefagarbeider eller pleieassistent som ønsker verdifull erfaring, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!
I Kreftklinikken møter du mennesker i sårbare livssituasjoner, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø preget av kunnskap, samarbeid og engasjement. Hos oss står pasienten alltid i sentrum, og hver dag bidrar vi til å skape trygghet, omsorg og kvalitet i behandlingen.
Som ferievikar hos oss får du delta i et bredt spekter av oppgaver knyttet til behandling, pleie og oppfølging av kreftpasienter. Du vil møte faglige utfordringer som gir læring og mestring, samtidig som du utvikler deg som helsepersonell. Vi har en sterk kultur for samarbeid på tvers av seksjonene, noe som skaper trygghet, samhold og gode muligheter for faglig vekst.
Sommerjobb ved våre sengeposter
Sommerstillinger tilbys primært ved våre to sengeposter:
Kreft sengepost
Seksjon lindrende behandling
Arbeidstiden innebærer arbeid annenhver helg.
Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter og pårørende, er faglig nysgjerrig og motivert for læring, trives med samarbeid og tverrfaglig arbeid, bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode pasientopplevelser.
Praktisk informasjon
Det er en fordel om du kan arbeide hele sommerperioden fra uke 25 til og med uke 32. Har du ikke anledning til å jobbe hele perioden, oppfordrer vi deg likevel til å søke og oppgi hvilke uker du er tilgjengelig.
Søknader behandles fortløpende, så vi anbefaler at du sender inn søknaden så snart som mulig.
Bli en del av et engasjert fagmiljø der omsorg, kompetanse og samarbeid går hånd i hånd – og bidra til å gjøre sommeren litt tryggere for våre pasienter.
Kreftklinikken stiller ulike kompetansekrav til de forskjellige yrkesgruppene, herunder sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder tilpasses den enkeltes kompetanse og kvalifikasjoner, og alle medarbeidere arbeider i henhold til tildelte kompetansekrav.
For å sikre en trygg og kvalitetsmessig god oppfølging av pasientene, får alle nyansatte og ferievikarer grundig opplæring og veiledning. Som en del av forberedelsene til sommerperioden skal alle ferievikarer gjennomføre obligatoriske e-læringskurs.
I tillegg inviteres alle til å delta på en introduksjonsdag for ferievikarer.
Introduksjonsdagen gir nyttig informasjon om organisasjonen, arbeidsoppgaver, rutiner og forventninger til rollen som ferievikar. Dagen inneholder også faglig opplæring innen onkologi og bidrar til å skape en trygg og god start i arbeidsforholdet.
Sykepleieren, HFA, pleieassistenter skal utøve personsentrert tilnærming og oppfølging til pasienter og pårørende som skal mestre livstruende sykdom og død, noe som bla innebærer:
Ved Kreftklinikken har vi som mål å utøve helhetlig sykepleie. I en hektisk hverdag er det viktig at du er fleksibel, har godt humør og kan ta et tak der behovet er størst. Hvis du i tillegg har interesse for kreftfaget tror vi du vil passe veldig godt inn hos oss. Du må ha en fremtidsrettet holdning til digital kompetanse. På Kreftklinikken inkluderes du i et stort tverrfaglig samarbeid, og vi er en klinikk som arbeider målrettet med å kontinuerlig utvikle oss.
Marianne Brox, Avdelingssjef, 98634233, marianne.brox@stolav.no
Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim
Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5184535914
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 21.06.2027
Sluttdato: 22.08.2027
Søknadsfrist: 19.11.2026
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.