Vil du være med å styrke helse, mestring og livskvalitet for mennesker i ulike livssituasjoner?
Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen og fysioterapifaglig vurdering og veiledning inn i kommunale dagsenter/aktivitetssenter.
Stillingen er delt i:
Du vil få en variert arbeidshverdag med både helsefremmende og forebyggende arbeid, individuell oppfølging og veiledning av ansatte.
Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer
Dagsenter/aktivitetssenter består av Aktivitetshuset Dømmesmoen, dagsenter Frivolltun, dagsenter Berge Gård og dagsenter Feviktun, og Vossbakke aktivitetssenter. Her vil du være med og forme arbeidsoppgaver og arbeidshverdagen din selv.
Må-krav:
Ønskede kvalifikasjoner:
Vi ser etter en fysioterapeut/spesialfysioterapeut som:
Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566
4877 Grimstad
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5133041272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4