Hos oss får du bruke både hodet og hjertet.

Om Frydenbergsletta bolig

Vi søker etter deg som ønsker seg akkurat det vi har å tilby, nemlig arbeid i en bolig med mennesker med utviklingshemming. På "Sletta" har vi organisert arbeidet slik at du blir en del av et team med dyktige tjenesteansvarlige, og sammen jobber dere for at beboerne får de beste tjenestene som kan gis.

Beboerne på "Sletta" er engasjerte og livsglade mennesker med sammensatte helseutfordringer. Hverdagen preges av aktivitet, fellesskap og omsorg, men det er også behov for tett oppfølging – både dag og natt. Vi har 16 leiligheter, og beboerne har ulik grad av bistandsbehov. I snitt har vi én sykehusinnleggelse per måned, noe som understreker hvor viktig det er med observante og kompetente ansatte som evner å fange opp endringer og sykdomstegn tidlig.

Våre beboere er glad i aktiviteter. Vi drar på turer i skog og til byen, vi holder felles aktiviteter på huset, vi reiser på Go'foten dansedico, vi drar på Torsdagsklubben i Stokke med musikk, sang, kveldsmat og hygge, og ikke minst så bader vi på Sandefjord Medisinske senter. Som du skjønner, må våre ansatte henge med i svingen. Bålpannen vår må også nevnes - da den er i hyppig bruke til grilling av pølser og kos.

Teknologi og utvikling

Vi er i gang med en spennende digitaliseringsreise, og du må være åpen for å teste ut nye digitale løsninger. Derfor trenger vi deg som vil være med og utforske nye verktøy – og bidra til å utvikle tjenestene våre videre.

Hva krever jobben?

Du må ha helse som tåler å håndtere stell og pleieoppgaver og det er viktig at du møter beboerne med respekt, varme og faglig trygghet – også når klokka nærmer seg ettermiddagen. Stillingen består av mange hverdagsoppgaver, men vi har også stort spenn i kompetansebehovet vårt, for spennvidden av oppgaver er stor. 

Vi søker derfor en engasjert og faglig trygg vernepleier som ønsker å bidra til gode, helhetlige og forsvarlige tjenester. Du kan få rollen som tjenesteansvarlig som innebærer faglig ansvar, miljøarbeid og oppfølging av somatiske helsebehov. 

Avdelingen har brukere med ulike og sammensatte behov. Vi ser derfor etter deg som har interesse for både miljøterapeutisk arbeid og somatisk oppfølging.

Vi oppfordrer også sykepleiere og andre med relevant treårig høyskoleutdanning til å søke dersom du kjenner deg igjen i arbeidsoppgavene og kvalifikasjonene vi ser etter.

 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80% - 100%

Stillingstype: Vernepleier/Sykepleier 

Arbeidstid: Turnus, med kalenderplan og en kombinasjon av korte og lange vakter. Langvakter hver fjerde helg.

Stilling ledig fra: Etter avtale

Ikke vent med å søke – vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteansvar for flere beboere, som har dyktige og engasjerte primærkontakter.
• Utarbeide, følge opp og evaluere mål, tiltak og tiltaksplaner
• Veilede og støtte kollegaer i det faglige arbeidet
• Bidra til systematisk observasjon, dokumentasjon og evaluering
• Arbeide forebyggende og målrettet med utfordrende atferd
• Følge opp faglige og lovpålagte krav i tjenesten
• Bidra til at brukernes selvbestemmelse, medvirkning og rettssikkerhet ivaretas
• Samarbeide med pårørende, verge og aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
• Deltagelse i medisingruppen, som å ta del i ansvarsvakter, sikre riktig dosering og oppfølging av medisinkurs.
• Tilstrebe godt samarbeid med pårørende, leger, spesialisthelsetjenesten og andre viktige instanser.

Ønskede kvalifikasjoner

• 3-åring høgskoleutdanning i vernepleier oppfordrer nyutdannede til å søke.
• Vi oppfordrer også sykepleiere og andre med relevant treårig høyskoleutdanning til å søke dersom du kjenner deg igjen i arbeidsoppgavene og kvalifikasjonene vi ser etter.
• Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenester er ønskelig
• Kjenner til og har interesse for bruk av alternativ kommunikasjon
• Erfaring med eller interesse for somatisk oppfølging er en fordel
• Erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller sammensatte bistandsbehov er ønskelig
• God forståelse for målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Vi jobber etter PAS som faglig rammeverk, med fokus på trygghet, forutsigbarhet, mestring og individuelt tilpasset oppfølging. Som ansatt vil du være en del av et fagmiljø der refleksjon, samarbeid og felles praksis står sentralt.
• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Muligheter for faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving
• Engasjerte kollegaer og tverrfaglig samarbeid
• Kalenderplan som gir forutsigbarhet og mulighet for å påvirke egen arbeidstid
• Mulighet for turnus med arbeid hver fjerde helg
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Vernepleiere og sykepleiere omfattes av kommunens lokale rekrutteringsfokus. Avhengig av ansiennitet lønnes stillingen i spennet kr 578 600 - 664 900.

Gunstig lønns- og ansiennitetsordning for sykepleiere og vernepleiere. Ved nyansettelse innplasseres du med minimum 8 års ansiennitet, dersom dette er gunstigere enn din reelle ansiennitet. 

Mulighet for nedbetaling av studielån for nyutdannede sykepleiere og vernepleiere: kr 15 000 per år i inntil 5 år. Studielånsordningen gjelder nyutdannede som har fullført og bestått utdanningen i løpet av de siste to årene før oppstart, og som ansettes i 80–100 % stilling. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Lørdag- og søndagstrapp: Det gis per i dag et fast beløp på kr 3 000 per år for ansatte som arbeider over 325 helgetimer per år. Avtalen skal reforhandles.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om Seksjon bolig, aktivitet og avlastning

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av totalt 16 enheter,hvor Frydenbergsletta er en av dem. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i alderen 18 og oppover.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her