Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det ledig en 100% stilling som postdoktor innen fagområdet diabetes
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitskap, er det ledig en 100% stilling som postdoktor innen fagområde diabetes.
Stillingen er knyttet til prosjektet «Bruk av pasientrapporterte målinger (PROM) for å fremme kvalitet i diabetesoppfølging og -behandling (DiaPROM)».
Ansettelsens varighet vil være 3 år. Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved ved Institutt for helse- og omsorgsvitskap, Fakultet for helse- og sosialvitskap, fortrinnsvis ved campus Bergen, og skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.
Den som ansettes vil inngå i forskningsgruppen DiaBEST, hvor forskningens hovedfokus er på de psykososiale sidene ved å leve med diabetes eller annen kronisk sykdom. Forskningsgruppen er bredt sammensatt av både nasjonale og internasjonale forskere og samarbeider tett både med det kliniske miljø her i landet og internasjonale forskergrupper. Dette sikrer at forskningen forankres i kliniske, dagsaktuelle problemstillinger. Forskningsgruppen bidrar med publikasjoner av høy internasjonal kvalitet. For mer informasjon om forskingsgruppen:
https://www.hvl.no/forsking/gruppe/DIABEST/Om prosjektet: Prosjektet DiaPROM har som overordnet mål å frembringe ny kunnskap om psykososiale utfordringer ved diabetes gjennom analyser av populasjonsbaserte registerdata, samt å utvikle, evaluere og implementere intervensjoner med særlig vekt på disse aspektene i den kliniske diabetesoppfølgingen. På denne måten vil vi bidra til mer strukturerte og evidensbaserte tilnærminger til psykososiale utfordringer ved diabetes. Å redusere den psykososiale byrde og bedre vilkårene for god egenhåndtering av diabetes vil kunne redusere risikoen for diabtes relaterte komplikasjoner, noe som vil være av stor nytteverdi personlig for dem som lever med diabetes og for samfunnet gjennom reduserte helsetjenestekostnader.
Ansvars- og arbeidsområde
Relatert til kompetanse og bakgrunn vil den som ansettes få konkrete arbeidsoppgaver i prosjektet. En endelig prosjektskisse for det aktuelle postdoktorprosjekt vil foreligge før ansettelse.
Kvalifikasjonskrav
- Søker må ha helsefaglig bakgrunn
- Søker må ha gjennomført PhD-løp innenfor et fagområde og tema som vurderes som relevant for prosjektet postdoktorstillingen skal være knyttet til
- PhD-avhandlingen kan være i sluttfasen ved søknadsfrist, men må være godkjent før ansettelsesdato
Gode ferdigheter i norsk og/eller engelsk, både skriftlig og muntlig (minimum A2 nivå)
Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:
- Faglige kvalifikasjoner innenfor det utlyste området
- Kvalitet i publikasjoner samt kompetanse i forskningsmetodikk, inkludert både kvalitative og kvantitative analysemetoder, vektlegges
- Erfaring med utvikling og implementering av intervensjoner i en klinisk setting vil være en fordel
- Erfaring med prosjektarbeid, formidling og veiledning.
- God digital kompetanse
- Evne til nytenking og gjennomføring
Den som ansettes må kunne arbeide selvstendig og samtidig bidra til fellesskapet i fagmiljøet/forskningsgruppen
Personlige kvalifikasjoner:
- God evne til å arbeide effektivt, systematisk og selvstendig
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Fleksibel og løsningsorientert
- Evne til analytisk tenkning og gjennomføring
- Evne til å bidra til fellesskapet i fagmiljøet generelt og i forskningsgruppen spesielt
- Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet
Tilleggskrav – skal legges ved søknaden:
- Søker skal legge ved en beskrivelse av egen motivasjon for å gå inn i stillingen, samt en redegjørelse av tidligere fag-, forsknings- og formidlingserfaring
- CV med informasjon om utdanning, arbeidserfaring, publikasjoner og formidling
- Vitnemål for avlagt mastergrad, PhD-grad og eventuelle attester
- Vitenskapelige arbeider søker vil ha vurdert
- Referanseliste (2-3 referanser; navn, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)
Hvordan søke på stillingen?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.
Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.
Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.
Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité.
Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider.
På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget.
Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.
Vi tilbyr:
Generell informasjon:
Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.
Ansettelse skjer under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.