Rådgiver i Oppvekst og inkludering

Vi har ansvar for å sikre at alle barn og unge i kommunen får en god oppvekst i inkluderende læringsmiljøer som støtter trygghet, helse, trivsel og læring. Seksjon for oppvekst og inkludering består i dag av 7,5 årsverk, og vi arbeider på tvers av hele oppvekstfeltet.

Vennesla kommune har:

• 4 kommunale og 10 private barnehager
• 1 oppvekstsenter
• 3 barneskoler, 1 kombinert skole og 1 ungdomsskole
• 1 privat 1–10 skole
• Egen voksenopplæring
• Enhet for barn og familie og Nav er også enheter i Oppvekst og inkludering

Stab til kommunalsjef – seksjon for oppvekst og inkludering

Vennesla kommune søker en engasjert og faglig sterk rådgiver til staben under kommunalsjef for oppvekst og inkludering. Stillingen har et særlig ansvar for barnehageområdet og skal samtidig være en pådriver for utviklings- og kvalitetsarbeid i hele oppvekstfeltet.

Vi jobber kontinuerlig med satsinger som:

Robuste oppvekstmiljøer i laget med barnet, forebyggende plan: Sterkere sammen, Trygt og godt barnehage- og skolemiljø, i tillegg til kompetanseutvikling i samarbeid med Universitetet i Agder.

Vi tilbyr:

• En spennende og viktig rolle i en kommune som satser på inkluderende oppvekstmiljøer
• En variert og utviklende stilling
• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø i stab hos kommunalsjef
• Mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av kommunen
• Fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
• Lønn etter avtale

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og deltakelse i arbeidsgrupper og prosjekter innen et bredt spekter av sektorens ansvarsområder, samtidig arbeide på tvers av sektorer og nivåer, med fokus på utvikling og planarbeid
• Utvikling av robuste oppvekstmiljøer og inkluderende læringsmiljø: Støtte barnehager, skoler og andre faggrupper i å sikre et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø for alle barn og unge
• Oppfølging av barnehagefeltet: Forvalte, videreutvikle, og være systemadministrator for digitale løsninger og fagprogrammer
• Kommuneplanens satsingsområder: Bidra til at oppvekstfeltets arbeid er i tråd med kommunens strategiske mål og satsinger

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Barnehagefaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå
• Erfaring fra barnehage, både pedagogisk utviklingsarbeid og barnehageledelse
• Kjennskap til kommunal sektor og offentlig forvaltning, samt lov og avtaleverk innenfor barnehage/oppvekstområdet
• God digital kompetanse på strategisk nivå, med evne til å utvikle og følge opp digitale satsinger i tråd med kommunens mål og nasjonale føringer
• God skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige:

• Erfaring fra å lede i kvalitetsutviklingsarbeid, samt arbeide analytisk, strukturert og evne å se sammenhenger
• Erfaring med å støtte profesjonsfellesskapet, som styrker inkludering og utvikling
• Evne til å finne løsninger innen komplekse saksfelt og utfordringer

Personlige egenskaper

• Kunne lede og arbeide i team, samtidig jobbe selvstendig når det kreves
• Du har et sterkt engasjement for pedagogisk utviklingsarbeid og god kompetanse på fagfeltet
• Du er handlingsorientert og dyktig til å motivere og gjøre andre gode
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe overordnet og strategisk, samtidig praksisnært
• Har evne til å skape engasjement og utvikling
• Analytisk, strukturert og evne til å se sammenhenger
• Bidra positivt og humørfylt i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kontaktinformasjon

Marianne Wegge, Kommunalsjef, +4791577842

Arbeidssted

Venneslamoen 1

4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5145000238

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.08.2026