Vi tenker nytt om fremtidens helsetjenester. Vil du være med og lede utviklingen? Vi søker en engasjert og nytenkende avdelingsleder!
Drammen kommune er i gang med et spennende utviklingsarbeid for å møte fremtidens behov innen helse- og velferd. Vi tenker nytt om hvordan vi organiserer tjenestene våre, bruker kompetansen og fordeler arbeidsoppgavene. Målet er tydelig: Helsepersonell skal få mer tid til pleie og omsorg, samtidig som viktige drifts- og serviceoppgaver ivaretas på en god og effektiv måte.
Samtidig satser vi stort på «Jobb for alle - fordi arbeid virker», hvor vi ønsker å mobilisere arbeidskraften hos mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi vil skape flere veier inn i arbeidslivet og gjøre det enklere for alle å bidra med små og store oppgaver, uavhengig av tidligere erfaring og kompetanse. Vi tror at alle har noe å bidra med, og at et inkluderende arbeidsliv gir verdi både for den enkelte og for tjenestene våre.
Som en del av dette utviklingsarbeidet har vi etablert Facilitytjenester, en ny og fremtidsrettet virksomhet som samler og videreutvikler viktige drifts- og servicetjenester innen helse og velferd. Nå søker vi en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tre av våre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordningen og servicemedarbeiderordningen.
Kaféene våre skal være mer enn steder hvor det serveres mat. De skal være levende møteplasser som skaper trivsel, fellesskap og gode opplevelser for innbyggere, beboere, pårørende, ansatte og nærmiljøet.
Matvertordningen ble etablert som en ny tjeneste ved kommunens sykehjem i 2025. Gjennom matfaglig kompetanse, gode rutiner og helhetlig ansvar for måltidstjenestene skal vi sikre kvalitet, matglede, god ernæring og trygg matservering, samtidig som vi frigjør tid til pleiepersonalet.
Servicemedarbeiderordningen er en ny satsing i 2026 og et viktig steg i arbeidet med en tydeligere oppgavedeling i sykehjemmene. Gjennom å samle praktiske drifts- og serviceoppgaver hos dedikerte medarbeidere skal vi bidra til bedre arbeidsflyt, effektiv ressursbruk og mer tid til pasientrettet arbeid.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle disse tjenestene, skape sammenheng mellom dem og bygge en felles kultur preget av kvalitet, samarbeid, service og stolthet.
Dette er en stilling for deg som liker å skape resultater gjennom andre, ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle gode tjenester og gi mennesker mulighet til å lykkes.
Dine viktigste oppgaver vil være å:
Vi ser etter en leder som kombinerer god driftsforståelse med evnen til å utvikle mennesker og tjenester.
Vi ønsker at du har:
For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som evner å skape engasjement, tillit og felles retning. Du er opptatt av mennesker, bygger gode relasjoner og vet at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid.
Du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er nysgjerrig, nytenkende og åpen for nye måter å løse oppgavene på. Du trives med ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid.
Vi ønsker oss en leder som:
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Wendelborg, Vegard, Virksomhetsleder, 92205479, vegard.wendelborg@drammen.kommune.no
Ingvald Ludvigsens gate 17
3027 Drammen
Arbeidsgiver: Drammen kommune
Referansenr.: 5193192669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026