Enhetsleder - Service- og støtte

Vil du være med på å bygge morgendagens helse- og omsorgstjenester i Tromsø kommune?

Tromsø kommune etablerer nå en ny enhet for Service og støtte i Helse og omsorg. Enheten skal samle og utvikle praktiske støttefunksjoner som måltider, renhold, logistikk og service, slik at helsepersonell kan bruke mer av sin tid på det som er viktigst – helse, omsorg og oppfølging av innbyggerne. Gjennom smarte arbeidsprosesser, god ressursutnyttelse og tett samarbeid på tvers av tjenestene skal vi skape en mer bærekraftig og framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste.

Den nye enheten er under oppbygging og vil være i kontinuerlig utvikling. Vi søker derfor etter en enhetsleder som ønsker å være med på å forme innhold, arbeidsformer og kultur i en organisasjon med stort handlingsrom og høye ambisjoner. Dette er en unik mulighet til å bidra til nytenkning, utvikling og forbedring av tjenestene i en av landets største kommuner.

Arbeidsoppgaver

• Endringsledelse og utvikling: Lede etablering, implementeringen og videreutviklingen av service- og støtteenheten, samt justere kursen i tråd med sektorens behov.
• Tverrfaglig samarbeid: Bygge sterke relasjoner og samarbeide tett med enhetsledere, avdelingsledere og tillitsvalgte på tvers av helsehus, sykehjem, omsorgsboliger og andre kommunale enheter.
• Skape en felles kultur og identitet i en ny organisasjon ved å bygge stolthet, tillit, engasjement og lagånd blant medarbeiderne.
• Helhetlig drifts- og resultatansvar for enheten, inkludert økonomi, budsjettoppfølging, personalledelse, ressursstyring, turnusplanlegging og kvalitetsutvikling.
• Sikre gode medvirkningsprosesser og legge til rette for involvering og samarbeid med ansatte og tillitsvalgte i omstillings- og utviklingsarbeidet.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Relevant utdanning fra høyskole eller universitet (bachelor eller master), for eksempel innen facility management, logistikk, hotell-/serviceledelse, administrasjon eller helseledelse. Lang og særlig relevant ledererfaring fra omstillingsarbeid kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring: Dokumentert ledererfaring med økonomi-, drifts- og personalansvar, gjerne knyttet til endringsledelse, tjenesteutvikling eller prosjektarbeid. For søkere uten formell lederutdanning forventer arbeidsgiver at ansatt påbegynner dette innen tre års tilsetting.
• Samarbeidskompetanse: Vist evne til å skape resultater gjennom partnerskap og tverrfaglig samhandling.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg og relasjonell leder som trives i et dynamisk miljø der veien blir til mens man går. Du kjenner deg igjen i følgende:

• Ekstraordinære samarbeidsevner: Du er lyttende, brobyggende og flink til å finne felles løsninger på tvers av profesjonsgrenser.
• Endringskompetent: Du har stor gjennomføringskraft, tåler usikkerhet i utviklingsfaser og motiveres av å skape varige endringer.
• Inkluderende: Du skaper tillit, engasjerer dine medarbeidere og er tydelig i dine forventninger.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i stillingskode 9451Enhetsleder. 
• Konkurransedyktig lønn etter avtale.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Foreløpig kontorsted Rådhuset.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• 10 ekstra lederfridager i året.

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Er du klar for nye og spennende oppgaver? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kirsti Moslett Thunberg, Seksjonsleder for velferd, arbeid og inkludering, 97784940, kirsti.moslett.thunberg@tromso.kommune.no

Ola Iversen, Seksjonsleder for sykehjem, +47 45874675, ola.iversen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Skippergata 75

9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5174094509

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.11.2026