Bygg morgendagens team sammen med oss

Hos GreatPeople hjelper vi noen av Norges mest spennende virksomheter med å tiltrekke og ansette kompetansen som driver vekst og utvikling. På grunn av økende etterspørsel søker vi nå flere Talent Acquisition Consultants til teamet vårt.

Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering og som ønsker å ta et tydeligere steg inn i en rådgivende konsulentrolle. Hos oss får du jobbe tett med kunder innen IT, teknologi, engineering og tekniske fagområder, og bidra til å bygge sterke fagmiljøer gjennom strategisk og operativ rekruttering.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen talent acquisition, search og executive search, hvor vi kombinerer markedsinnsikt, metodikk og teknologi med et sterkt fokus på mennesker og relasjoner.

Hva blir din rolle? 

Som Talent Acquisition Consultant blir du en sentral rådgiver i rekrutteringsprosjekter hos våre kunder. Du jobber tett med ledere gjennom hele prosessen, fra behovsavklaring og markedskartlegging til kandidatdialog, vurdering og ansettelse.

Du vil bland annet: 

• Lede rekrutteringsprosesser fra start til slutt
• Kartlegge markedet og identifisere relevante kandidater
• Gjennomføre search, sourcing og kandidatdialog
• Rådgi kunder om kompetansebehov, kandidatmarked og ansettelsesstrategi
• Gjennomføre intervjuer og kandidatvurderinger
• Bygge langsiktige nettverk og talent pools
• Bidra til videreutvikling av fag, metodikk og beste praksis

Hvem tror vi at du er? 

Du har erfaring med rekruttering og er komfortabel i dialog med både kandidater og ledere. Kanskje jobber du i et rekrutteringsbyrå i dag. Kanskje sitter du in-house. Det viktigste er at du er nysgjerrig på mennesker, liker å bygge relasjoner og ønsker å ta en mer rådgivende rolle.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:  

• Du har erfaring med rekruttering innen IT, teknologi, engineering eller andre tekniske fagområder 
• Du trives i dialog med både kandidater, ledere og fagpersoner 
• Du bygger relasjoner og nettverk over tid 
• Du er nysgjerrig på teknologi, kompetanseutvikling og arbeidsmarkedet 
• Du jobber strukturert, tar eierskap og driver prosesser fremover 
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
• Du liker å være rådgiver og ønsker å skape verdi utover selve rekrutteringsprosessen 

Det viktigste for oss er ikke om du har rekruttert softwareutviklere eller automasjonsingeniører. Vi ser etter deg som forstår tekniske kompetanseområder, liker å jobbe tett med mennesker og motiveres av å finne de riktige kandidatene.

Hvorfor velge GreatPeople? 

Hos GreatPeople får du kombinere det beste fra konsulentrollen og in-house rekruttering. Vi jobber tett med kunder som står i krevende kompetansebehov innen IT, teknologi og engineering. Du får innsikt i ulike virksomheter, fagmiljøer og bransjer, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

Du blir en strategisk rådgiver for kundene våre og hjelper ledere med å forstå kompetansemarkedet, definere riktig profil og bygge effektive rekrutteringsprosesser. Rollen passer godt for deg som liker kombinasjonen av kandidatdialog, rådgivning og kundesamarbeid – og som ønsker å utvikle deg videre i et miljø med høy kompetanse og sterk delingskultur.

Vi tilbyr: 

• Spennende oppdrag hos ledende virksomheter
• Et sterkt fagmiljø innen talent acquisition, search og executive search 
• Stor grad av tillit, frihet og fleksibilitet
• En kultur preget av samarbeid, deling og faglig utvikling 
• En arbeidsplass hvor rekruttering sees på som et strategisk fag – ikke bare en leveranse

Klar for neste steg? 

Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med personer som brenner for rekrutteringsfaget.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi gleder oss til å høre fra deg.