Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
I miljøterapitjenesten har vi ledige stillinger som miljøterapeut i vår bolig i Villavegen. I stillingene inngår turnus dag/aften med hovedsaklig arbeidshelg hver 4. helg. I og med at vi har årsturnus, er det fleksibilitet.
Avdeling Villavegen gir hjemmetjenester til fastboende brukere i et bofellesskap og et enetiltak. Her legger vi vekt på å skape trygghet, stabilitet og gode hverdager for brukerne våre. Vi gir omsorg, pleie og veiledning — og er til stede som trygge og støttende voksne i deres hverdag.
Vårt hovedmål og visjon er: “Miljøterapitjenesten skal ivareta brukerens verdighet, trygghet og sosiale liv. Vi skal vektlegge sunn helse, gode levekår, meningsfylt fritid og god ivaretagelse ut i fra den enkeltes forutsetning og behov”. Hos oss vil du få over 25 flotte og engasjerte kollegaer, som er både vernepleiere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider, sosionom, pleiemedarbeider og ansatte som er under utdanning.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for andre. Du er trygg og rolig, arbeider strukturert og trives både med selvstendige oppgaver og samarbeid med andre. Du er initiativrik, kreativ og bidrar aktivt i arbeidshverdagen.
Arbeidsoppgaver og ansvar i stillingene omfatter blant annet:
Er du student og ferdig våren -27, kan du også søke
Vi ønsker også at du har erfaring fra brukergruppen, erfaring med legemiddelhåndtering og erfaring fra saksbehandling innen Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (Helse- og omsorgstjenesteloven)
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Pernille Skjager på mail: pernille.skjager@vefsn.kommune.no eller på TLF: 965 19 715.
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema:
Søk herMosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.
Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.