Om stilllingen
Vi har ledig stilling som postdoktor innen innen Informasjonssystemer ved Institutt for Informatikk.
Tiltredelse så snart som mulig.
Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Forlengelse på inntil ett år vil kunne bli aktuelt og det vil innebære 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.
Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.
Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.
Arbeidsted vil være på Institutt for informatikk, tilknyttet forskningsgruppen Informasjonssystemer på Blindern, Oslo.
Prosjektbeskrivelse
Digitale løsninger er i økende grad tett sammenvevd med praksis for levering av offentlige tjenester, og har dermed en direkte innvirkning på hvordan disse tjenestene utføres og utvikler seg. Måten disse løsningene anskaffes og forvaltes på, og hvordan de integreres i en bredere digital offentlig infrastruktur (eng. Digital Public Infrastructure, DPI), har vidtrekkende konsekvenser for hvordan offentlige virksomheter og innbyggere samhandler, og for hvordan integriteten og personvernet til innbyggernes data ivaretas.
Det er enighet om at den tette koblingen mellom DPI-er og offentlige tjenester krever tydelig offentlig styring og tilsyn. Samtidig er det en økende bekymring for at DPI-er ikke nødvendigvis er suverene, både når det gjelder nasjonal og overnasjonal kontroll over nøkkelinfrastruktur og løs kobling til store kommersielle aktører (dvs. «BigTech»). Hva suverenitet for DPI faktisk innebærer, og hvordan den bør utvikles, er fortsatt i stor grad uklart, og debattene er ofte begrenset til datasuverenitet. Per i dag er handlingsrommet myndighetene har for å oppnå suverenitet over DPI begrenset. Selve suverenitetssfæren er omstridt og omfatter hele teknologistabelen til DPI-er, fra overføringskabler til datasentre og videre til brukerrettede innbyggertjenester.
Selv om behovet for suveren kontroll anerkjennes både av beslutningstakere og offentlige ansatte, er det utfordrende å prioritere dette når det er et presserende behov for nye digitale løsninger for å løse umiddelbare problemer i offentlig tjenesteyting. Det finnes også avveininger når det gjelder direkte eller indirekte statlig kontroll, involvering av private aktører og balansen mellom kontroll og innovasjon. Valgene som tas for å håndtere disse avveiningene vil være kontekstavhengige og endre seg over tid. Det er derfor både avgjørende og tidskritisk å undersøke hvilke muligheter myndighetene har for å sikre langsiktig suverenitet over sine DPI-er.
Denne postdoktorstillingen vil undersøke suverenitet i DPI-er, med fokus på alternative styringsmodeller for økosystemer som utfordrer den dominerende leverandørorienterte tilgangen på DPI-løsninger. Empirisk kan det være interessant å se på strategisk etablering av allianser eller konstellasjoner av aktører som søker sterkere kontroll over DPI-er. Det vil også være relevant å se på konkrete taktikker brukt av individuelle offentlige aktører/etater for å sikre løs kobling til BigTech og for å realisere digital suverenitet nedenfra og opp.
Det forventes at kandidaten, ved tiltredelse i stillingen, definerer et forskningsprosjekt innenfor den ovennevnte rammen, primært med bruk av kvalitative metoder. To relevante og tilgjengelige empiriske fokusområder er:
- HISP, som et åpen kildekode plattformsøkosystem for styring i offentlig sektor innen global helse
- Norske modeller i offentlig sektor for utvikling og styring av DPI-er i samarbeid med relevante aktører som for eksempel Digitaliseringsdirektoratet
Kandidatens arbeidsplass vil være i forskningsgruppen for informasjonssystemer ved Institutt for informatikk. Det forventes at kandidaten er til stede som et aktivt medlem av gruppen og deltar i dens kjerneaktiviteter. Forskningsgruppen har lang erfaring med forskning på digitalisering innen helse og offentlig sektor. Den har og et tett forhold til HISP, et globalt nettverk som støtter og forsker på digital helse, utdanningsledelse og klimahelse, der digital suverenitet er et viktig tema og forskningsfelt.
Ansettelse i stillingen som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
Kvalifikasjonskrav:
- Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innen fagfeltet informasjonssystemer. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
- God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
- Dokumentert erfaring innen kvalitative forskningsmetoder
- Relevant erfaring rettet mot digitalisering i norsk offentlig sektor
Ønskelige krav:
- Publikasjoner knyttet til spørsmål rundt digitale fellesgoder, digitale offentlige infrastrukturer, og/eller digital suverenitet
- God kjennskap til og nettverk knyttet til norsk offentlig sektor
- Undervisnings- og veiledningserfaring
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Hva vi ser etter hos deg?
Personlige egenskaper:
- Du er nøyaktig, jobber strukturert og setter deg raskt inn i nye oppgaver
- Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
- Du har godt humør og evne til å tåle hektiske perioder
- Du jobber selvstendig og i team
- Du er fleksibel og pragmatisk, f.eks. i å søke empirisk tilgang
- Du ønsker å kommunisere forskningen og drive utadvendt aktivitet mot partnere
- Du er en person som er til stede, tar en aktiv rolle og ansvar for det faglige og det sosiale miljøet der du jobber
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Vi kan tilby deg
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
- Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
- Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
- Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
- Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvordan søke på stillingen?
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
- Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
- Prosjektskisse på maks 3 sider
- Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
- Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Formelle retningslinjer:
De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.
Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år)
Ingen kan ha mer enn én postdoktorstilling finansiert av Norges forskningsråd.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.