Ønsker du å bli en del av et faglig sterkt team som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet?
Barneverntjenesten i Søndre Nordstrand er en av landets største barneverntjenester. Ressursteamet er organisert i Forebyggende seksjon, seksjon familie, sammen med Oslohjelpa, Hjemmeveiledningsteamet og FACT Ung.
Vi har ledig én fast stilling og ett svangerskapsvikariat (ett år) som familieveileder.
Ressursteam er barneverntjenestens eget tiltaksteam og består av 10 kompetente medarbeidere med bred faglig bakgrunn og erfaring. Vi tilbyr råd, veiledning og målrettet endringsarbeid til barn, unge og familier med sammensatte utfordringer. Teamet arbeider med å skape varige endringer gjennom fleksible og tilpassede tiltak.
Vi har særskilt kompetanse på vold i nære relasjoner og har, i samarbeid med Alternativ til Vold (ATV), utviklet en voldsspesifikk veileder som brukes aktivt i vårt arbeid.
Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, med to faste ettermiddager per uke (12.00-19.30).
Vi holder til i moderne lokaler på Holmlia senter, samlokalisert med bydelens administrasjon og flere samarbeidspartnere. Bydel Søndre Nordstrand er universitetsbydel i samarbeid med OsloMet, og Ressursteam er en del av OsloMets masterklinikkordning. Dette gir spennende muligheter for fagutvikling, kunnskapsdeling og samarbeid med studenter, forskere og fagmiljøer.
Anette Andersen, Fagansvarlig , 90580046
Hilde Wiehe Berge, Seksjonsleder, 99006174
Holmliaveien 75
1255 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5156137476
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 08.09.2026
En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.
I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.