Virksomhet Søndre Skjeberg barnehager består av Sandbakken og Stasjonsbyen barnehager. Begge barnehagene ligger naturnært til, med skog, turmuligheter og varierte uteområder som en naturlig del av barnas hverdag. Hos oss er naturen en viktig læringsarena. Vi bruker skogen, nærmiljøet og årstidene aktivt i det pedagogiske arbeidet, og legger til rette for utforsking, undring og mestring gjennom friluftsliv, lek og bevegelse.
Virksomhet Søndre Skjeberg barnehager har to ledige stillinger som barnehagelærer:
Det kan også bli aktuelt å tilsette i andre ledige stillinger som måtte oppstå i virksomheten i nærmeste framtid.
For vikariater kan det være mulighet for fast ansettelse dersom det oppstår ledig fast stilling i virksomheten.
Stillingene er for tiden knyttet til Sandbakken barnehage. Ved interne omrokkeringer kan stillingene bli knyttet til andre avdelinger eller til Stasjonsbyen barnehage. Det må påregnes arbeid på ulike avdelinger.
Barnehagene er sertifisert som helsefremmende barnehager og arbeider etter en felles årsplan med særlig fokus på:
Vårt pedagogiske fokus:
Vi jobber systematisk med:
Vi søker deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Menn oppfordres til å søke.
Tamara Dzolic Mujakic, Virksomhetsleder, 45420757, tdm@sarpsborg.com
Sandbakkenfaret 20
1743 Klavestadhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5189595002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.