Bymarka naturbarnehager har fra 15. desember 2026 ledig én fast 100 prosent stilling som assistent. Stillingen er for tiden ved Lian naturbarnehage.
Trives du med en variert arbeidshverdag der vi sammen skaper meningsfulle dager for og med barna? Da kan dette være stillingen for deg.
Bymarka naturbarnehager består av Lian naturbarnehage og Kyvatnet naturbarnehage. Begge barnehagene ligger rett ved skog og mark, noe som gir flotte muligheter for allsidige opplevelser og variert lek. Hos oss skal lek og læring skje på barnas og naturens premisser. Vi er opptatt av at det fysiske læringsmiljøet – både ute og inne – skal skape gode møteplasser for lek og fellesskap for alle barn. Barnehagens innhold planlegges ut fra barnas alder og forutsetninger.
«Gjest i naturen» og sporløs ferdsel er en viktig del av vårt holdningsskapende arbeid. Dette innebærer at vi er oppmerksomme på dyre- og planteliv, og har kunnskap om hvordan vi unngår unødig slitasje der vi ferdes. Vi er i en kontinuerlig prosess der vi videreutvikler egen praksis gjennom systematisk refleksjon og utviklingsarbeid.
I Trondheim kommune jobber vi etter en helhetlig modell for inkluderende praksis. Det betyr at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud.
Hos oss blir du en del av et fagmiljø som tar utgangspunkt i barnas styrker, nysgjerrighet, interesser og engasjement, der målet er at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Velkommen som søker!
Ann Kathrin Sjømark, Fagleder barnehage, 99024666
Antonie Løchens vei 19
7020 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5187680245
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.10.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.