Lignende stillinger
OP
Politioverbetjent med spisskompetanse innen elektroniske mottiltak (EMT)Oslo politidistrikt · SofiemyrOslo politidistrikt er tildelt funksjonen Nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for politiberedskap. Funksjonen ledes av tjenesteområdeleder og er nå under etablering.
Som tjenesteutvikler med ansvar for virksomhetsutvikling får du et særlig ansvar for å se helheten og sammenhengene mellom fagområder, roller, funksjoner og tjenester - både for politiberedskap og ut mot øvrige tjenesteområder i politiet. Med dette som utgangspunkt vil du også få et ansvar for å identifisere og følge opp behov for organisasjonsutvikling og konseptutvikling.
Politidistriktet har bred erfaring og solid kompetanse innen det politioperative området, og dyp innsikt i kompleksiteten knyttet til politiberedskap. Denne innsikten utgjør et viktig grunnlag for oppgavene som ligger til stillingen. Du vil også få ansvaret for å legge til rette for samvirke og samhandling med andre tjenesteområder og tjenesteutviklere, eksterne samarbeidsaktører og fagmiljøene i Oslo politidistrikt.
Gjennom helhetlig forståelse og perspektiv, og aktiv samskaping internt og eksternt, sikrer vi at riktige initiativer blir prioritert, utviklet og gjennomført i tråd med politiets overordnede strategi og mål. Du får en sentral rolle i dette arbeidet og er med på å forme fremtidens polititjenester.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Har du behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en person med høy arbeidskapasitet og sterk motivasjon for å sikre at helhetlig fokus og sterkt samvirke ligger til grunn fag- og tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap. Du finner glede i å bidra til avklaringer og gode måter å organisere arbeidet på, og er robust for skiftende forutsetninger, endringer og usikkerhet. I perioder vil det være behov for selvstendig initiativ og arbeid, samtidig som du forstår verdien av samarbeid på tvers av fag og funksjoner. Din metode er å ta ansvar, se helhet og tenke nytt - med fokus på politiets evne fremfor organisering og funksjoner.
Personlige egenskaper og dokumenterte resultater fra tidligere arbeidsforhold vil bli tillagt stor vekt.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Du bes om å beskrive kort hvordan du oppfyller det enkelte kvalifikasjonskravet som er satt til stillingen. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/