Har du lyst til å bli en del av vårt faglig robuste arbeidsmiljø?
Hos oss er det nå en ledig stilling som sykepleier ved Institusjonstjenesten.
Du vil bli en del av et spennende fagmiljø hvor vi setter pasienten i fokus. Her vil du få jobbe med helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger. Vi har en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag.
Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, rom for medvirkning og faglig utvikling.
Kommunen er inne i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling og det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet. Hos Nord-Odal kommune er nye typer teknologiske løsninger på full fart inn i tjenesteområdet, og vi jobber strategisk med å ta i bruk denne teknologien for å utvikle et fremtidsrettet helsevesen.
Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM - Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
Dette er en 100% stilling. Den som ansettes blir en del av sykepleier-teamet som jobber i turnus. Kommunen benytter helsefremmende turnuser.
Nord-Odal kommune er en arbeidsplass som verdsetter mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse vårt samfunnsoppdrag på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke jobb hos oss!
Arbeidsoppgaver
Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
Du skal bidra til at arbeidet med oppgaveglidning er kontinuerlig. Rett kompetanse til rett oppgave er essensielt i dette arbeidet.
Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.
Kvalifikasjoner
KvalifikasjonskravNorsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i søknaden.
Førerkort klasse B.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.
Gode digitale ferdigheter og evne til å lære ny teknologi og nye systemer.
Ønskede kvalifikasjonerErfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
Erfaring med e-helse og teknologi i helse- og omsorgstjenesten.
Personlige egenskaper
Vi søker en kollega somEr faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i varierende arbeidssituasjoner
Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
Har evne til faglig refleksjon.
Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
Evner å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.
Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
- Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
- Lønn etter tariff
- Helsefremmende turnuser
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gratis parkering
Annet
Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
Nyttig å vite før du starter hos ossArbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi- og tuberkuloseattestFør tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse.
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.
Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Kontaktinformasjon
Tonje Saastad Steen, +47 47792292
Arbeidssted
Herredsvegen 2
2120 Sagstua
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 5155210718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026