Saksbehandler med ansvar for publikumsmottak

Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie har ansvar for sivil rettspleie i Innlandet politidistrikt og har namsmyndighet. Namsfogden i Innlandet har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, saksbehandling av gjeldsordning, sekretariat for 16 forliksråd og øvrige sivil rettspleie oppgaver i Innlandet politidistrikt. Felles enhet for sivil rettspleie består for tiden av 84 medarbeidere som er organisert i fire seksjoner og ett prosjekt. Medarbeidere er stedsplassert på 11 tjenestesteder i Innlandet politidistrikt. 

Ved Felles enhet for sivil rettspleie, seksjon Forlik og fellestjenester, er det ledig en fast stilling som saksbehandler med ansvar for publikumsmottak fra 01.09.2026 med tjenestested Hamar. På grunn av stillingens art er det for denne stillingen ikke anledning til å benytte hjemmekontor.  Seksjon Forlik og fellestjenester har ansvar for sekretariat for forliksrådene, forkynnelser, felles saksmottak, regnskap, hittegods og publikumottak. Seksjonen består for tiden av 17 medarbeidere.  

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å bidra til å sikre at Namsfogden i Innlandet leverer god kvalitet, enhetlig praksis og effektive tjenester innen sivil rettspleie. Du er også god til å bygge relasjoner og til å samarbeide med andre. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også stor vekt på din evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Publikumsmottak og servicetelefon
• Forkynnelser 
• Fellestjenester (registrering og behandling av inngående post )
• Praktisk tilrettelegger på lokasjonen 
• Saksbehandling sivil rettspleie
• Andre oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• 3-års utdanning på høgskole- eller universitetsnivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Relevant arbeidserfaring 
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne
• God IKT- kompetanse 
• Det kreves økonomisk vederheftighet

Det er også ønskelig med:

• Relevant saksbehandlererfaring 

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen når vi sier:

• Du har evnen til å arbeide selvstendig
• Du har evnen til å kommunisere og veilede
• Du er utpreget serviceinnstilt og god på å finne løsninger 
• Du er resultatorientert, strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse og er helhetsorientert
• Du er beslutningsdyktig
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn fra kr 579.000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.