Om oss
Avdeling Rehabilitering og forebygging, består av mange spennende tjenester – ambulerende ergo- og fysioterapi for voksne, hukommelsesteam, demenskoordinatorer, syns- og hørselskontakter, psykomotorisk fysioterapisenter og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale. Det et godt samarbeid med frivillige og godt etablert Sterk og stødig grupper. I avdelingen foregår det masse spennende utvikling med digitalisering (hjemskjerm), Friskliv senior, videreutvikling av tilbud til personer med demens (demenskor). Vi utfordrer etablerte måter å tenke hjelpemiddelformidling på.
Vi jobber strategisk etter planverk og nasjonale føringer som Tid for handling, Bo trygt heime og kommunens Helse- og mestringsplan. Vi bygger tjenestene våre på modellen samfunnsbasert rehabilitering – en helhetlig modell der personperspektivet er grunnverdi. Personen selv er den viktigste aktøren, hvor både helsetjenesten og lokalsamfunnet er involvert i rehabiliteringsforløpet.
Avdelingen samarbeider tett med avdeling Rehabilitering, læring og friskliv. Avdelingene har overlappende tilbud, mye samarbeid, felles prosjekter og fag- og utviklingsbehov.
Vi vokser og skal fortsette med dette. Vi vil tenke nytt og gå nye veier.
Mulighetsrommet er stort, og vi er klare!
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Om stillingen
Vi vokser, og trenger derfor enda en avdelingsleder i 100 % fast stilling.
Du vil jobbe tett sammen med avdelingsleder for Rehabilitering, læring og friskliv, samt avdelingenes teamkoordinatorer. Flere av dagens tjenester er tilknyttet den avdelingen. Det vil derfor være et viktig mål at bevare vi-følelsen og samarbeidet, selv om det vil funger som to avdelinger. Stillingen innebærer personalansvar, driftsansvar og økonomiansvar.
Hos oss får du ikke bare en lederjobb – du får en nøkkelrolle i utvikling og nytenkning!
Arbeidsoppgaver
Avdelingsledere inngår i enhetens ledergruppe og har blant annet ansvar for
- all daglig drift innen avdelingen, herunder et særlig ansvar for å være tett på de ansatte og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale
- å utøve sin jobb innen de økonomiske rammer som er gitt og i henhold til tildelte oppdrag eller oppgaver
- at avdelingen har et kontinuerlig brukerfokus
- å sørge for nødvendig kompetanse i avdelingen
- å identifisere og initiere nødvendige omstillinger og forbedringer
- å bidra i prosjekter for innovasjon, utvikling og en bærekraftig tjeneste
- å delta i ulike samhandlingsarenaer, internt og eksternt
- å overvåke lover og forskrifter på sitt område
- lokalt HMS-arbeid, herunder kontakt med lokale verneombud og tillitsvalgte
- lede samarbeidsutvalget med selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har
- relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå med norsk autorisasjon
- ledererfaring fortrinnsvis med personal-, drifts- og økonomiansvar
- erfaring fra rehabilitering i kommunehelse helsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
- forståelse for politiske føringer og retningen samfunnet utvikler seg i
- kompetanse og erfaring med samarbeid og samhandling
- erfaring med prosjekt, endrings- og omstillingsprosesser samt implementering
- gode IKT kunnskaper, nysgjerrighet på å utvikle og ta i bruk relevant teknologi
- god kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer
- god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Det er ønskelig at du har
- mastergrad innen ledelse, organisasjon eller annen relevant masterutdanning
- erfaring med ASA4313, er det en fordel men ikke et krav
Personlige egenskaper
Vi ønsker at du er
- genuint interessert og engasjert i forebygging og rehabilitering i kommunehelsetjenesten
- ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst og har stor gjennomføringsevne
- opptatt av at ansatte skal trives på jobb
- åpen for utvikling, ny læring og ønsker å være med på å utvikle tjenesten
- ser helheten, og er god på samarbeid og samhandling
Personlig egnethet vektlegges.
Hos oss får du
Vi tilbyr
- en lederstilling med mange muligheter
- en innholdsrik arbeidshverdag med spennende arbeidsoppgaver
- et engasjerende fagmiljø med motiverte og flinke medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell
- medarbeidere som er vant med utvikling og er involvert i flere prosjekter
- gode parkeringsmuligheter
- avtale om kompensasjon for bruk av egen bil i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 – Reiseregulativet
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn etter avtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.