Forebyggende enhet i Avdeling Oppvekst, Bydel Alna søker tre engasjerte og relasjonssterke sosialagenter. Som sosialagent får du en viktig rolle i bydelens forebyggende arbeid for barn og unge.
Sosialagentene arbeider på tvers av skole og fritid for å sikre helhetlig oppfølging av barn og unge. Hver sosialagent er tilknyttet en fast skole, med særlig fokus på mellomtrinnet, samtidig som de har arbeidstid ved bydelens fritidsklubber. Gjennom tilstedeværelse på barnas viktigste arenaer bidrar sosialagentene til å bygge trygge relasjoner, fange opp behov tidlig og støtte barn og unge i deres sosiale og personlige utvikling.
Arbeidet skal fremme inkludering, deltakelse, sosial kompetanse og livsmestring, og bidra til at flere barn og unge opplever tilhørighet og mestring i skole- og fritidshverdagen.
Stillingene innebærer arbeid både på dag- og kveldstid.
Oppsøkende og relasjonsbyggende arbeid på skole og fritidsarenaer
Bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til barn og unge
Planlegge og gjennomføre gruppeaktiviteter, kurs og tiltak som fremmer sosial kompetanse, livsmestring og positiv utvikling
Planlegge og gjennomføre inkluderende aktiviteter og arrangementer
Bidra til at flere barn og unge deltar i organiserte og uorganiserte fritidsaktiviteter
Samarbeide tett med foresatte for å styrke barn og unges utvikling og deltakelse
Delta i tverrfaglige innsatsteam og samarbeide med skoler, fritidsklubber og øvrige relevante tjenester
Bidra til tidlig innsats og forebyggende arbeid gjennom observasjon, veiledning og oppfølging
Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner
Relevant bachelorutdanning, eksempelvis barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, pedagogikk eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring fra arbeid med barn og unge
Erfaring fra forebyggende eller oppsøkende arbeid
Erfaring fra fritidsklubb, ungdomsarbeid eller gjennomføring av aktiviteter og gruppetilbud for barn og unge er en fordel
Erfaring med foreldresamarbeid er ønskelig
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Grunnleggende digitale ferdigheter
Er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksenperson
Har evne til å skape gode og tillitsfulle relasjoner til barn og unge
Er god til å motivere og engasjere andre
Har høy grad av relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
Er initiativrik, strukturert og selvstendig
Har evne til å håndtere utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
Er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag
Har et sterkt engasjement for forebyggende arbeid og barn og unges oppvekstsvilkår
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
En spennende og meningsfull jobb med stor betydning for barn og unges oppvekst
Mulighet til å jobbe helhetlig på tvers av skole og fritid
Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø i Enhet for forebyggende tjenester for barn og unge
Tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer og samarbeidspartnere
Mulighet til å utvikle og gjennomføre egne aktiviteter og tiltak
Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Lønnstrinn 33-45.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Carl-Fredrik Sandkroken-Olafsen, Seksjonsleder, 90716512
Tvetenveien 101
0671 OSLO
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5186357586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om
Bydel Alna