Professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor i organisasjon og ledelse

Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 6000 studenter og 270 ansatte. Vårt nyetablerte institutt for samfunnssikkerhet og offentlig styring har ledig 1–2 faste 100% stillinger som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor i organisasjon og ledelse. Dersom du ønsker det, kan fakultetet vurdere lavere stillingsprosent, slik at du kan jobbe deltid ved INN og kombinere det med annen relevant jobb.

Institutt for samfunnssikkerhet og offentlig styring teller om lag 27 årsverk, og samler fagområder innen beredskap og krisehåndtering, offentlig styring og samfunnssikkerhet. Instituttet tilbyr Master i offentlig ledelse og styring med fordypninger innen beredskap og krisehåndtering, og organisasjon og ledelse. Videre tilbyr instituttet bachelorstudier innen beredskap og krisehåndtering, og ledelse, digitalisering og sikkerhet, i tillegg til flere studiesteds- og nettbaserte årsenheter og EVU-tilbud. Instituttets medarbeidere er aktive forskere og organisert i forskergrupper som Offentlig politikk ledelse og styring (OPLOS), Emergency Response, Operational Psychology and Disaster Medicine (RESPONSE), og Beredskap, krisehåndtering og samfunnssikkerhet (KRISE).

Stillingene er tilknyttet fagmiljøet for Master i offentlig ledelse og styring (MPA), med hovedarbeidssted på Rena. Stillingene vil primært være tilknyttet fordypningen i organisasjon og ledelse, men det vil kunne bli aktuelt å undervise også på fordypningen i beredskap og krisehåndtering, og eventuelt også bidra med undervisning ved andre studieprogram.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Den som tilsettes vil primært bli tillagt undervisning, veiledning og sensurarbeid på masternivå innenfor emner som for eksempel organisasjon- og ledelsesfag, statsvitenskap, sosiologi eller metodefag. Vedkommende må påregne å ha emneansvar og delta i utviklingen av studieprogrammer. I tillegg forventes det at vedkommende bidrar til fagmiljøets faglige utvikling gjennom blant annet egen forskning, formidling og deltagelse i forskningssamarbeid.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som professor/dosent/ førsteamanuensis/ førstelektor i organisasjon og ledelse i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. Kandidater som er i sluttfasen av sin PhD og har levert sin avhandling kan søke. Ansettelse i stilling som førsteamanuensis forutsetter at du har disputert og fullført din PhD.
• Utdanningsfaglig kompetanse i tråd med kravene i Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 
• Norskferdigheter på nivå B2 og god fremstillingsevne på engelsk muntlig og skriftlig.

Erfaringskompetanse søkere bør ha: 

• Relevant praktisk og/eller akademisk erfaring innen fagområder relevant for stillingen.
• Dokumentert undervisningskompetanse og/eller erfaring fra UH-sektoren, inkludert undervisning, veiledning og gjerne emneansvar. 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig med planlegging, gjennomføring og videreutvikling av undervisning og emner
• God samarbeidsevne, herunder evne til å samhandle konstruktivt med kolleger, studenter og eksterne aktører i tverrfaglige miljøer
• God formidlingsevne og evne til å kommunisere komplekst fagstoff på en klar og pedagogisk måte, både muntlig og skriftlig
• Utviklingsorientert tilnærming til undervisning og fagmiljø, med evne til å ta initiativ til forbedring og nytenkning
• Høy grad av faglig integritet og rolleforståelse i møte med studenter, kolleger og institusjonelle rammer

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt betydelig vekt. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• Et utviklingsorientert fagmiljø, forskningsmuligheter og en sentral rolle i universitetets master i offentlig ledelse og styring.
• Lønn i stillingskode 1013 professor/1532 dosent/1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video:

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.