Lignende stillinger
HK
40 % fast stilling ved Hallingskarvet skole – SFOHol kommune Hallingskarvet skole · HolØK
Skogsvåg skuleØygarden kommune Skogsvåg skule · SkogsvågRisør barneskole og SFO har behov for fagarbeider og har ledig en midlertidig stilling inntil 80% frem til jul. Kan være mulighet for forlengelse. Stillingen vil være delt mellom skole og SFO, og timene er fordelt på alle virkedager.
Vi ønsker fagarbeidere som er engasjerte, trygge og rause, som har godt humør og er motivert for å følge opp elever faglig og sosialt. Det er viktig at man evner å skape gode relasjoner til ulike elever, og er i stand til å håndtere en travel og uforutsigbar arbeidshverdag.
Risør barneskole ligger i Risør kommune med kort avstand til Risør sentrum. Skolen er en 1-7 skole med 311 elever og SFO. Totalt er vi ca. 52 ansatte. Skolen ligger i omgivelser som gir gode muligheter til læringsaktiviteter ute sommer som vinter. Vi er opptatt av å skape et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. I SFO har vi fokus på relasjoner barn/barn og barn/voksne, samt skape gode lekearenaer.
Vi leter etter deg som:
Siri Kathrine Nyheim, Rektor/Virksomhetsleder, 92897612, siri.kathrine.nyheim@risor.kommune.no
Arbeidsgiver: Risør kommune
Referansenr.: 5180455514
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 18.12.2026
Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!
Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.
Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.