Ledig stilling som studie- og forskningssjef
Samisk høgskole søker strategisk og inkluderende leder som ønsker å bidra til å utvikle Samisk høgskole som en ledende samisk og urfolks høyere utdannings- og forskningsinstitusjon.
Studie- og forskningssjef leder studie- og forskingsadministrasjonen. Avdelingen har en sentral administrativ rolle i høgskolens undervisning og forskning, og har et utstrakt samarbeid internt med ledergruppen, fagmiljøet, administrative avdelinger og studenter, samt med andre institusjoner, lokale og nasjonale organer.
Studie- forskningssjefen er en del av ledelsen ved høgskolen og rapporterer til direktør.
Det understrekes at Samisk høgskole er i en omstillingsprosess, og stillingens plassering i organisasjonen, samt ansvars- og arbeidsområde kan endres som følge av dette.
Stillingens plassering i organisasjonen og arbeidsområde kan ellers endres etter høgskolens behov.
Stillingsbeskrivelse
Studie- og forskningssjefen har ansvar for avdelingens budsjett, personell og resultatoppnåelse, og skal sørge for at avdelingens arbeid bidrar til å realisere høgskolens visjon og strategi.
Hen skal lede og utvikle høgskolens administrative oppgaver innen undervisnings og forskning, sikre faglig kvalitet og etterlevelse av gjeldende lover, regelverk, akkrediteringskriterier og institusjonens formål. Hen skal også delta og støtte opp om gjennomføringen av virksomhetens samfunnsmandat.
Den ansatte har en sentral rolle i organisasjonen og skal delta aktivt i høgskolens ledelse.
Studie- og forskningssjef har ansvar for blant annet:
- Administrativ koordinering av strategiske tiltak i henhold til lover og forskrifter.
- Koordinere strategiske forskningstiltak
- Planlegge, utvikle, gjennomføre, kvalitetssikre og ha tilsyn med studentrekruttering og opptak, studie- og læringsmiljøkvalitet, eksamenskvalitet, og har ansvar for institusjonens kvalitetssystem.
- Utføre ressursøkonomiske vurderinger i forbindelse med utvikling av studie- og forskningsvirksomhet i samråd med økonomisjefen.
- Sikre et godt læringsmiljø og legge til rette for studentmedvirkning
- Tilby et godt tilbud til både studenter og ansatte
- Rapportering forsknings- og utdanningsrelaterte saker i samarbeid med fagmiljøet og ledelsen
- Oppfølging av relevant opplæring og kompetanseutvikling internt i avdelingen og oppfølging av ansatte
Kompetansekrav
Vi søker analytisk og strukturert leder med relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet, med minimum mastergrad. Det kreves relevant ledererfaring og gode lederegenskaper. Ledererfaring fra offentlig forvaltning vil bli vektlagt. Det forventes en inkluderende lederstil.
Stillingsinnehaver må kunne planlegge, arbeide strategisk, prioritere mål og sikre gjennomføring. Det er viktig å ha god arbeidskapasitet, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og et tydelig ønske om å bidra til utvikling og resultater.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner kreves.
Stillingsinnehaver må beherske nordsamisk muntlig og skriftlig som daglig arbeidsspråk og ha gode fremstillingsevner. I tillegg må hen beherske et skandinavisk språk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Det er en fordel om søker har:
- Erfaring fra studie-, forsknings-, utviklings- og formidlingsarbeid ved en høyere utdannings- og forskningsinstitusjon.
- Erfaring fra studie- og forskningsadministrative oppgaver
- God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren i Norge
- Kjennskap til relevante lover og regelverk
- Digitale ferdigheter
Søkeren må ha kjennskap til samiske samfunnsforhold.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Den som tilsettes må overholde de lover, regler og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Lønn
Stillingen lønnes etter Statens lønnsplan 90.100, stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn mellom kr 850 000 - 970 000,-.
Fra lønnen trekkes det av 2 % obligatorisk avgift til Statens pensjonskasse.
Vi tilbyr
Vi tilbyr blant annet:
- sentral lederrolle med utviklingsmuligheter
- En samisk- og urfolksbasert utdannings- og forskningsinstitusjon med høye faglige mål
- bredt og allsidig fagmiljø, som produserer og utvikler høy kompetanse
- arbeidsplass der samisk er arbeidsspråket
- godt og inspirerende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement i utviklingen av samiske og urfolkssamfunn
- god pensjonsordning og gode velferdstilbud
Søknad med vedlegg
Søknaden skal inneholde følgende:
- CV
- Vitnemål
- Arbeidsattester
Det bes om at du oppgir tre (3) referanser
Søknad med CV og bekreftelser sendes elektronisk via jobbnorge.no. Hvis du har problemer med å fylle elektronisk CV, kan du ta kontakt med jobbnorge kundeservice per e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe : 75 54 22 20.
Mangfold og inkludering
Sámi allaskuvla ønsker i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene inviteres til intervju. Utenom å velge ut riktige kandidater, brukes ikke avkrysningene til annet enn anonymisert statistikk.
Sámi allaskuvla er en IA virksomhet og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene i forhold til den enkelte medarbeiders kapasitet.
Generelt
Tilsettingen gjøres i henhold til de lover, avtaler og retningslinjer som gjelder for ansatte i staten og høgskolesektoren i Norge.
Finnmark har en egen ordning for reduksjon av studiegjeld og skattefradrag.
Flytteutgifter utbetales i henhold til statens regelverk.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.
Stillingen har 6 måneders prøvetid
Ved eventuell motstrid i annonsene, vil den nordsamiske versjonen være gjeldende.
Kontaktinformasjon
Flere opplysninger om stillingen fås av høyskoledirektør Anne-Marie Gaino, tlf. +47 78448686/+47 99690188, e-post: annemg@samas.no