Avdelingsleder rehabiliteringstjenesten
Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
Ved rehabiliteringstjenesten har vi ledig 100 % stilling som daglig ansvarlig for Byparken seniorsenter fra 01.09.26. Stillingen er per nå dagtid, men det kan bli aktuelt med turnus på sikt.
Byparken seniorsenter er lokalisert ved parken bo- og servicesenter, midt i Mosjøen sentrum. Seniorsenteret er en sosial møteplass med en rekke åpne tilbud til innbyggerne i Vefsn, som alle har til formål å skape glede, aktivitet og sosial tilhørighet, forebygge helsetap og bidra til et selvstendig og meningsfullt liv for den enkelte.
Seniorsenteret samarbeider nært med frivillige lag, som også har tilgang til lokaler ved senteret. Eksempler på aktiviteter i regi av seniorsenteret er «Sterk og stødig» treningsgrupper, gå- og turgrupper, sygrupper, snekkergruppe, m.m. Seniorsenteret drifter også helsestasjon for eldre og tilbyr oppsøkende hjemmebesøk for alle i kommunen som fyller 78 år. Det er til sammen 3 ansatte ved seniorsenteret, hvorav to er erfarne sykepleiere.
For å koordinere og administrere aktivitetene og den daglige driften ved senteret, søker vi etter en positiv, motiverende og engasjert person med helsefaglig utdanning på bachelornivå. Som daglig ansvarlig ved senteret må du være sosialt omgjengelig, selvstendig og strukturert. Stillingen medfører noen administrative oppgaver, som også skal løses og planlegges på en god måte.
Vi ser etter deg som har en positiv og inkluderende væremåte, bygger lett tillit og gode relasjoner, og evner å arbeide selvstendig, strukturert og med god oversikt.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Hans Leo Dagsvik på mail: hansleo.dagsvik@vefsn.kommune.no eller på TLF: 969 18 117.
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema:
Søk herMosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.
Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.