Vi ser etter en erfaren og utviklingsorientert lagspiller som ønsker å kombinere faglig dybde med kontinuerlig forbedring og samarbeid på tvers av organisasjonen.
Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Vi ser etter deg som:
Du får jobbe med mer enn tradisjonelt regnskap
Hos Ruter får du en sentral rolle i økonomimiljøet og mulighet til å jobbe med alt fra løpende regnskap og lønn til årsoppgjør, konsernrapportering, revisjon og utvikling av prosesser. Rollen gir bredde, faglige utfordringer og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber.
Du blir en del av et erfarent team innen lønn og regnskap som støtter både Ruter og datterselskapene våre. Vi deler kompetanse, hjelper hverandre og er opptatt av å levere høy kvalitet.
Ruter forvalter betydelige samfunnsressurser og legger til rette for over én million reiser hver dag. Hos oss bidrar du til at innbyggerne i Oslo og Akershus får et trygt, effektivt og bærekraftig mobilitetstilbud.
Vi ønsker å være en arbeidsplass der folk blir værende. Derfor legger vi til rette for faglig utvikling, kompetanseheving, fleksibilitet og en god balanse mellom jobb og fritid.
Ruter har moderne kontorlokaler ved Jernbanetorget, med treningsrom, sykkelparkering og subsidiert kantine. Som ansatt får du også fribillett, som du kan bruke når du reiser med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus iht. skatteregler. Vi har fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe hjemmekontor.
Vi vet at ingen kandidater kan alt. Dersom du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver og tror du kan lykkes i rollen, håper vi du sender oss en søknad. Har du mulighet til å starte raskt, vil det passe oss perfekt. Men rett kandidat trumfer oppstartstidspunkt.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (dette skjer svært sjeldent). Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer.
Dersom du har spørsmål til stillingen, ta kontakt med Leder Regnskap, Unn Tiller, og ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan Senior HR-rådgiver, Kirsti Skogen, kontaktes.
Unn Tiller, Leder Lønn og regnskap, 91659335, unn.tiller@ruter.no
Kirsti Skogen, Senior HR-rådgiver, 93006750, kirsti.skogen@ruter.no
Dronningens gate 40
0154 OSLO
Arbeidsgiver: Ruter As
Referansenr.: 5164576524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud, samt ulike individtilpassede mobilitetsløsninger.
Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene.
Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge.
Vi er over 600 faste ansatte som jobber i Ruter og i vårt datterselskap, Tet Digital. Til sammen har vi en omsetning på ca 14 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Akershus fylkeskommune (40 %).
Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Inkludering er viktig for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.