En av våre dyktige sykehjemsleger skal ut i svangerskapspermisjon, og vi søker derfor en engasjert lege til et 100 % svangerskapsvikariat med oppstart fra januar 2027 og varighet på ett år.
Stillingen er knyttet til begge våre kommunale sykehjem, Feviktun bo- og omsorgssenter og Frivolltun bo- og omsorgssenter, med hovedbase på Frivolltun.
Hos oss får du en variert og faglig spennende arbeidshverdag ved to godt etablerte sykehjem:
Legetjenesten er godt organisert og består av:
Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som:
Vi legger vekt på at du:
Sølvi Normann Kalseth, Avdelingsleder helse, +4799796321
Dybedalsveien 15
4877 Grimstad
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5190865470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 01.01.2028
Søknadsfrist: 08.11.2026
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.