seksjonssjef flyoperativ utdanning, flymedisin og arbeidstilsyn
Vil du jobbe for et godt arbeidsmiljø i norsk luftfart? Da kan dette være stillingen for deg!
Vi har ledig stilling som inspektør for fagområdet arbeidstilsyn for flygende personell. Luftfartstilsynet fører tilsyn med at arbeidsgivere ivaretar sitt ansvar for det systematiske arbeidsmiljøarbeidet. Målet er å bidra til trygge og gode arbeidsforhold for dem som har sin arbeidsplass i luften.
Sammen med dyktige kolleger vil du bidra i oppfølgingen av regjeringens satsning på sosial bærekraft i luftfarten, og være med å sette rammer og retning for arbeidsmiljøarbeidet i bransjen. Som inspektør vil du føre tilsyn med virksomheter, behandle tilsynssaker og veilede arbeidsgivere og arbeidstakere.
Seksjon for operativ utdanning, flymedisin og arbeidstilsyn består av 20 medarbeidere og ledes av seksjonssjef.
Vi søker deg som har:
Nyansatte medarbeidere må fullføre Luftfartstilsynets interne opplæringsprogram for å få autorisasjon som inspektør i Luftfartstilsynet.
Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett)
Reisevirksomhet: Anslagsvis 20 reisedager
Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og motivasjon til å jobbe med samfunnsoppdraget vårt i en myndighetsrolle.
Du trives med å behandle tilsynssaker, arbeider selvstendig og strukturert og har god gjennomføringsevne. Du kan vise til resultater og ønsker å bidra til å utvikle arbeidet i samspillet mellom arbeidsmiljø og flysikkerhet. For å lykkes i stillingen må du være fleksibel, dele kunnskap og erfaringer, og bidra til et godt arbeidsmiljø hos oss.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi kan tilby deg en spennende og samfunnsnyttig stilling hvor du vil få en sentral rolle innen arbeidstilsyn for flygende personell.
Du vil bli en del av en seksjon med et sterkt fagmiljø og vil få muligheten til å jobbe sammen med medarbeidere med høy tverrfaglig kompetanse. Ved ansettelse vil du få delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til å gi deg en god start og et godt grunnlag for å lykkes i din rolle.
Vi har egen kantine, parkeringsgarasje, fleksibel arbeidstidsordning, tilskudd til trening og tilgang til eget treningsrom, i tillegg til gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Lønn i henhold til kvalifikasjoner i SKO 0676 inspektør fra kr 720 000 – 820 000 per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.
Din unike erfaring er viktig for oss!
Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk.
Les mer om kravene her:
HensynLes dette før du søker:
Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.
Viktor Madsen, seksjonssjef flyoperativ utdanning, flymedisin og arbeidstilsyn, 915 55 581, vma@caa.no
Sjøgata 45-47
8006 BODØ
Arbeidsgiver: Luftfartstilsynet
Referansenr.: 5182865790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026
Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og romfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.
Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.