Transformasjonsavdelingen i Bane NOR har en ambisjon om å være spydspisser for utvikling og forbedring i jernbanesektoren. Vi er en blid og sammensatt gjeng med både tidligere toppledere og nyutdannede som liker å få ting til å skje, og som støtter resten av organisasjonen med å skape varige forbedringer. Det er stort fokus på forbedringsarbeid i konsernet, og vi opplever høy etterspørsel etter kompetansen vår på tvers av organisasjonen. Derfor søker vi nå etter flere nye rådgivere til teamet vårt.
Som transformasjonsrådgiver vil du få en variert arbeidshverdag som du i stor grad kan påvirke selv. Problemstillingene er ofte komplekse og ikke alltid så tydelig definerte, og derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig, strukturert og ikke minst kreativ. Om du i tillegg er glad i folk, litt utålmodig og setter pris på hyggelige tilbakemeldinger fra resten av organisasjonen håper vi du søker jobb hos oss.
Vi deltar i prosjekter på tvers av organisasjonen, og du blir godt kjent med ulike deler av Bane NOR. Avdelingen er relativt ny, og vi er opptatt av å utvikle oss som et team både faglig og sosialt. Én dag i uken er derfor satt av til kompetanseutvikling på tvers av teamet gjennom blant annet deling av metoder, erfaringer og verktøy. I tillegg legger vi vekt på å bygge et inkluderende og sammensveiset miljø, og har jevnlige sosiale aktiviteter som uformelle after works og samlinger før påske, sommer og jul.
Bane NOR søker motiverte og engasjerte kandidater som kan bidra til å styrke vår transformasjonsavdeling. Vi søker både junior- og seniorkandidater med ulik erfaring og bakgrunn, og ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil tilpasses din kompetanse, erfaring og utviklingsambisjon. Erfaring fra management consulting eller tilsvarende rådgivningsmiljøer er en fordel, men det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i måten vi jobber på og motiveres av å skape forbedringer sammen med virksomheten.
Som transformasjonsrådgiver vil du bidra til at forbedring blir en naturlig del av hvordan vi utvikler Bane NOR. Du vil jobbe tett med virksomheten for å identifisere og gjennomføre forbedringer innen prosess, teknologi og organisasjon, med mål om å skape varig verdi og målbare resultater.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!
Avdelingen transformasjon identifiserer, planlegger og gjennomfører forbedringsinitiativ i samarbeid med divisjonene i Bane NOR. Som transformasjonsrådgiver vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet, og rollen vil variere mellom rådgivende og ledende ansvar, avhengig av oppgave, erfaring og behov.
Det forventes at du tar ansvar knyttet til videreutvikling av avdelingen både faglig og sosialt. I tillegg til ansvar for å bidra til kompetanseheving i egen enhet skal du også bidra til økt fokus på og arbeid med kontinuerlig forbedring i hele foretaket.
Denne stillingen gir deg mulighet til å være sentral i Bane NORs transformasjonsarbeid og påvirke hvordan en av Norges største og mest betydningsfulle organisasjoner jobber, utvikler seg og skaper resultater. Samtidig blir du en del av et miljø som er opptatt av både faglig utvikling, samarbeid og å ha det gøy på jobb. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
✆ | ✉ sebastian.skaug@banenor.no