Sykepleier

Vil du være med og forme fremtidens langtidshjem? Har du kanskje hørt om "Tåsenmodellen"? 

Er du en engasjert sykepleier som brenner for fagutvikling, kvalitet og nye måter å jobbe på? Vi er godt i gang med utvikling av en ny organisasjonsmodell for langtidshjem, og søker deg som motiveres av å bidra til utvikling og en bærekraftig helsetjeneste.

Tåsenhjemmet søker nå etter en sykepleier som vil være med på å utvikle både rollen og tjenestene i et av Oslos mest moderne langtidshjem.

Om Tåsenhjemmet

Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 17 bogrupper med 6–9 beboere i hver. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.

Hos oss bygger vi en kultur preget av samarbeid, respekt og arbeidsglede. Vi spiller hverandre gode – hver dag.

Din rolle som sykepleier

Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha tjenesteansvar på din avdeling. Du vil ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie. Vi jobber for å tilrettelegge slik at du opplever at din kompetanse blir verdsatt og videreutviklet.

Vi har for tiden en fast ledig stilling på avdeling 2. Avdelingen tilbyr 22 ordinære langtidsplasser og 23 plasser for demens. 

Stillingen er 92 - 100 % med arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen"
  
• Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning
  
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
  
• Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
  
• Stell og pleie etter definerte arbeidslister
  
• Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk
  
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, medarbeidere, studenter, lærlinger og elever.
  
• Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere
  
• Ta initiativ til bruk av digitale løsninger 
  
• Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse
  
• Delta i utviklings- og kvalitetsarbeid.
  
• Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
  
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
  
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
  
• Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet

Personlige egenskaper

• Engasjert og opptatt av fagutvikling
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsnings orientert og godt humør 
  
• God formidlingsevne og språkforståelse
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil særlig vektlegges 

Vi tilbyr

• Bli med å utvikle en bærekraftig fremtidsrettet sykepleierolle for langtidshjem
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens langtidshjem
  
• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten 
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling 
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg.
  
• Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri. 
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom
  

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune.

Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Sondre Ellis Nordkvelle, Stedfortreder avdelingsleder, 90933185

Lelanie Cabusas Hermosa, Avdelingssykepleier, 46855287

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26

0877 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5133796374

Stillingsprosent: 92%

Fast

Startdato: 01.08.2026

Søknadsfrist: 26.07.2026