Frosta kommune søker renholdsoperatør/renholder

Ingress:

Er du serviceinnstilt og har godt humør? Ønsker du å bidra til at våre bygg er rene og trivelige å være i? Vi søker nå etter renholder i 100 % fast stilling. Renholdsavdelingen har ansvar for renhold av alle kommunens formålsbygg, og består per i dag av 9 ansatte. Renholdsavdelingen er organisert under virksomhet eiendom og infrastruktur. Gjennom lojale medarbeidere ønsker vi å yte god service til alle våre brukere. Vi har et miljøvennlig renhold, utfører oppgavene med godt ergonomisk utstyr og maskiner. Vi har arbeidsmiljøet i fokus og jobber kontinuerlig med å utvikle oss faglig. Vi ønsker en renholder med god forståelse for renholdsfaget, og som på selvstendig grunnlag kan vurdere de varierende renholdsbehovene.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Daglig, grundig og periodisk renhold, samt hovedrenhold.
• Renhold foregår i hovedsak på dagtid.
• Arbeidsoppgavene innen renhold består hovedsakelig av manuelt arbeid og fordrer god fysisk arbeidsevne.
• Vedlikeholdsarbeid ved bruk av maskiner.

Kvalifikasjoner:

• Personlig egnethet vektlegges.
• Fagbrev som renholdsoperatør. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• God kjennskap til renholdsmetoder, utstyr og kvalitetskrav (Insta 800, e.l.).
• Erfaring med eller interesse for digitale løsninger innen renhold.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Søkere med annet morsmål enn norsk bør dokumentere språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og motivert.
• Løsningsorientert og strukturert.
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon.
• Selvstendig og effektiv.
• Teknologisk nysgjerrig og tilpasningsdyktig.
• Du er serviceinnstilt.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.